Gestão Do Desempenho Na Saude

A APLICABILIDADE DA NBR ISO 9001 COMO MECANISMO DE MELHORIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES: Estudo de Caso do Auto Posto Boa Saúde – Poço Verde- Se *Eliel de Oliveira Santana Resumo Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura e de seus processos. É perceptível que o capital humano bem planejado desloca toda importância da empresa para os funcionários, muito mais que pressão este fato gerador se dá pelo reconhecimento formal do quadro de…

OHSAS-18001:2007 Tradução livre SISTEMAS DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL - REQUISITOS (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS - REQUIREMENTS) OHSAS 18001:2007 Diretrizes para o uso desta tradução • Este documento é uma tradução livre da norma OHSAS-18001 em sua versão de 2007. • Esta tradução não pode substituir um documento “oficial” emitido pela BRITISH STANDARD ou por um dos seus membros associados. • A versão oficial (em inglês) pode ser…

FUNDAÇÃO CENTRO DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANTÔNIO JOSE DE PAULA JUNIOR A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAS BARRA MANSA 2014 ANTÔNIO JOSE DE PAULA JUNIOR A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade Federal Fluminense de Volta Redonda como…

SUMÁRIO 1.1.1 Gestão de Pessoas Estratégica 4 1.1.2 Recrutamento 8 1.1.3 Seleção de Pessoas 9 1.2 avaliação de desempenho 9 1.3 Formas de avaliação de desempenho 10 1.4 Vantagens da Avaliação de desempenho 11 2 higiene e segurança no trabalho 13 2.1 cipa 14 2.1.1 PCMSO 16 2.1.2 PPRA 18 2.1.3 EPI 20 2.1.4 Qualidade de Vida no Trabalho 22 3 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS 25 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto tão

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO III CINTIA IBANES S. DA SILVA FABIANA F. S. RAMOS JACQUELINE IBANES S. DA SILVA MARLENE F. A. DE CASTRO MONICA JUREMA A. DE PAULA PAULA ALMEIDA POLLYANNA G. ROSSINI ZILMARA GONÇALO PAZ GRUPO EMPREZA Shopping Light 2013 CINTIA IBANES S. DA SILVA FABIANA F. S. RAMOS JACQUELINE IBANES S. DA SILVA MARLENE F. A. DE CASTRO MONICA JUREMA A. DE PAULA PAULA ALMEIDA POLLYANNA G. ROSSINI ZILMARA GONÇALO PAZ

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Marabá/PA-7323 Gestão em recursos Humanos ALBINA GOMES FERREIRA 401527 GESTÃO DE PESSOAS Marabá-PA Abril/20 GESTÃO DE PESSOAS ALBINA GOMES FERREIRA 401527 Apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Centro de Educação a Distância…

Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional OHSAS 18001:2007 Aplicação… Realização… e Integração Wilhelm Wang, BSI Management Systems São Paulo, Brasil 03 de Dezembro de 2007 2 Já é 31 de Dezembro, você sabe quanto custa o programa de compensação dos seus colaboradores neste ano e nos anos que virão? Objetivos • Gestão de SSO – Uma Perspectiva de Negócio • Limitação de Conformidade – Gestão Focada • Novo na revisão OHSAS 18001:2007 • Considerações no…

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO (SGSST). SANTO ANDRÉ 2009 INTRODUÇÃO Há algumas décadas vem sendo discutida a necessidade de elaboração de uma série de normas ISO que trate especificamente das questões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, e que tenha interface com as demais normas de gestão. Em 1997, um ano após a publicação da norma UNE 81900 e da BS 8800, a ISO decidiu que o organismo adequado para o desenvolvimento de normas de gestão em…

CAMPUS I ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – FICHAMENTO DE ARTIGO DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS PRODUTIVOS ÁREA DE CONCENTRAÇÃO ÁREA DA SAÚDE: ANÁLISE DE PROCESSOS ELIMINANDO A LACUNA DE DESEMPENHO NA ÁREA DA SAÚDE Por Daniel Jones Artigo Eliminando a Lacuna de Desempenho da Área da Saúde por Daniel Jones Por todo o mundo, as organizações de saúde estão sendo desafiadas a fazer mais com menos…

NR 37 (?) - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (Texto Proposto) 35.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece princípios e requisitos para gestão da segurança e saúde no trabalho. 35.2 A gestão da segurança e saúde no trabalho deve ser desenvolvida por parte de todas as empresas, observando que: a) as empresas obrigadas a constituir SESMT, de acordo com a NR 4, devem desenvolver um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo a implementação das ações de avaliação