Gestão Do Desempenho Na Saude

Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Prof.Presencial Shalanna Branca Rangel JOSE EDUARDO COIENCA – RA. Nº 289985 IRMA ALVES RODRIGUES DE SOUZA – RA. Nº 288392 MARCELO NASCIMENTO ALESCIO – RA. Nº 309187 ANTONINHO DELLA LIBERA – RA. N° 308282 Americana/SP 2011 INTRODUÇÃO FERRAMENTAS DE GESTÃO. No Brasil e…

IMPLANTAÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL Maria do Perpétuo Socorro Parente Martins João Batista Silva Marcos Lima Medeiros Humberto Vitorino Dantas II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 45: Parcerias com a sociedade: a experiência das OS e OSCIP IMPLANTAÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL Maria do Perpétuo Socorro Parente Martins João Batista Silva Marcos Lima Medeiros Humberto…

normas britânicas para orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais (SSO). É uma ferramenta que fornece orientações sobre as quais uma organização pode implantar e ser avaliada, com relação aos procedimentos de saúde e segurança do trabalho. OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja melhor tradução é Série de Avaliação da Segurança e Saúde no Trabalho. O sistema de gestão proposto pela…

SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO-AMBIENTE E SAÚDE Naira Gonçalves Supervisora de QSMS – CEFET/RJ Cursando Engenharia Civil – Universidade Veiga de Almeida nairaecg@yahoo.com.br RESUMO Este artigo tem o objetivo de apresentar um sistema de gestão integrada de qualidade, segurança, meio-ambiente e saúde – QSMS, aplicado em uma organização do ramo da construção civil, em conformidade com os requisitos das normas NBR ISO 9001:2008, NBR ISO 14001:2004 e BSI OHSAS

de MBA em Gestão de Pessoas Professora: Anelise Nome do aluno: Rodger Roberto Alves de Sousa/ Marcos Sodré Rodrigues INTRODUÇÃO Ao longo dos anos o RH vem se desenvolvendo cada vez mais dentro da organização, onde as pessoas deixam de serem recursos para se tornarem parceiras em seu desenvolvimento. Com essas transformações ao longo dos tempos, viu-se a necessidade de trazer para a empresa estratégias necessárias e transformadoras ligadas ao seu pessoal, trazendo para a gestão…

ATPS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH DICIPLINA GESTÃO DE DESEMPENHO ACADÊMICOS 4º SEMESTRE TUTOR À DISTÂNCIA: PROF. ALEX RODRIGUES Diane de Alencar Silva – RA 6782375828 Juliana C.B. de Mello – RA 6942011666 Kelly Ap. Soares Barbosa – RA 6955453250 Melissa Malta – RA 6942011678 Luis Henrique Di Pietro – RA 9749451681 Leme/SP INTRODUÇÃO: (Resenha Crítica) 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Seguimento: Hospital, Atendimento Ambulatorial, Internações

para sua saúde física e mental. Atualmente, o conceito de acidente de trabalho já tem sido compreendido por um maior número de pessoas que já identificam as doenças profissionais como consequência de acidentes do trabalho. Contudo, o setor de segurança e saúde no trabalho tornou-se multidisciplinar e tem como objetivo principal a prevenção dos riscos profissionais. Palavras chaves: Prevenção, Segurança e Saúde do Trabalho Introdução O setor de segurança e saúde …

Amaral Valéria dos Santos Nascimento FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL mhdoliveira1@hotmail.com sandrafsl@hotmail.com walerynascimento@yahoo.com.br Resumo: O objetivo desta pesquisa é analisar como as ações de Recursos Humanos interferem na motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde de Sergipe. Para isso, definir as funções de Gestão de Pessoas nas organizações; mostrar a estrutura de RH da SES; propor…

SUMÁRIO INTRODUÇAO PASSO 1 - INFORMAÇÕES PARA O PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO PASSO 2 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PASSO 3 - TÉCNICAS DA GESTÃO PASSO 4 - PROPOSTA DE TREINAMENTO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇAO O termo conhecido como Apagão da Mão de Obra é um problema que tem permeado as organizações produtivas de um modo geral, e é uma realidade, também, na área da saúde pública. O conceito para esse termo recorre na dificuldade que as organizações, sejam públicas ou privadas

perfil e o papel do Enfermeiro auditor em sua atuação frente ao sistema único de saúde (SUS). Objetivos específicos: Compreender a função do enfermeiro auditor Identificar e analisar no contexto da enfermagem os métodos e finalidades da auditoria frente ao SUS. Descrever a historia, os conceitos e as características da auditoria em saúde. Justificativa O alto custo financeiro que envolve a assistência à saúde e a complexidade dos sistemas públicos aumenta cada vez mais a…