Gestão Do Conhecimentos Unilever

Da administração a promoção do conhecimento Introdução Desde o inicio da década de 1990, a administração do conhecimento tornou-se o assunto do momento. Os pesquisadores da administração, os consultores e os especialistas da mídia e de todo o mapa global exortavam as empresas atuais a considerar a criação do conhecimento uma fonte de vantagem competitiva, para enfocar as necessidades dos trabalhadores do conhecimento – o corpo crescente de profissionais engenheiros, os cientistas,…

esportivos, tiveram uma grade participação nesta questão, pois com um apelo social a empresa mostra interesse pela população o que faz com que seja bem aceita popularmente. 02) Cite outras marcas que invistam em comunicação “360 graus”. R= Unilever e Procter& Gamble, são duas grandes marcas com uma gama extensa de produtos que investem em comunicação, patrocínio e parcerias para divulgar sua marca. 03) Em momentos de crise no mercado (como o chamado “apagão aéreo”), em que…

Destaque no mercado financeiro mundial por suas políticas de sustentabilidade, é a única empresa florestal no mundo a figurar no Índice Dow Jones de Sustentabilidade da bolsa de Nova Yokr Arcelor Investe 270 milhões de reais em programas de gestão ambiental e reduz o uso de insumos não renováveis na produção de aço Basf Redesenhou toda a sua estrutura de produção e acabou se tornando uma pioneira em seu setor Braskem A companhia colocou a sustentabilidade no centro de…

possibilita implantações de melhorias e automações de processos, reduzindo os custos e maximizando os lucros. Adesão de 70% do público alvo. O projeto será montado em aproximadamente quinze semanas, com ampla estrutura, alto desempenho e conhecimentos. Será executado nas seguintes etapas: Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Encerramento. O custo do projeto é estimado de acordo com o capital disponível em caixa, levando em consideração uma margem de segurança e…

visa apresentar algumas ferramentas de Gestão de Tecnologia e buscar as práticas e atitudes que vem sendo divulgadas como casos exemplares,visando vários projetos direcionados para a Responsabilidade Social ea Sustentabilidade Ambiental. O intuito é que essas práticas possam contribuir para uma melhoria nessa organização. 2. ENSAIO ACADÊMICO Abordaremos a seguir os conceitos de Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Ferramentas de Gestão de Tecnologia, para um melhor…

INDIVIDUAL Resumo do artigo “Empresas dos Sonhos” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Prof. Dirceu Casa Grande Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Profª Daniele Pedrosa Fioravante Prof. Wilson Salvalagio Profª Marilucia Ricieri Londrina 2011 SUMÁRIO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EPRESAS DOS SONHOS e outras aspirações dos jovens. EmPresas dos sonhos e outras aspirações dos sonhos SUMARIO Introdução 1 Desenvolvimento

esta geração é fruto de pais que ensinaram seus filhos a questionarem autoridades, e muitas vezes não colocaram limites, tornando-os jovens que tendem a ser independentes, gostam muito de mudança e detestam monotonia atribuir mais valores ao conhecimento do que as posses e a gostar de tecnologia e feedback. Esta geração cresceu em meio a um crescente individualismo e extremada competição o que já levou a serem acusados de egoistas. Não possuem a mesma consciência política…

Pessoal desmotivado e mal treinado tende a cometer mais erros, acidentalmente ou propositadamente. Processos mal desenhados ou inexistentes encorajam as pessoas a cometer ainda mais erros. Tecnologia pouco ou nada aderente ao processo dificulta a gestão dos estoques e a realização de inventários, contribuindo também para o aumento das diferenças entre os estoques físicos e contábeis. A formula para o calculo da acuracidade é: Quantidade de informações…

Sonhos”, elenca as 10 empresas nas quais jovens sonham em trabalhar. Em ordem de preferência: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Microsoft e AmBev. Destaca também o perfil da população pesquisada, a forma como pretendem alcançar postos de lideres e o que pensam estes jovens sobre sucesso e liderança e que podem desafiar as práticas contemporâneas de gestão de pessoas, quais aspectos as organizações devem ter para serem escolhidas como objetos de desejo e…