Gestão Do Conhecimento Voltado Ao Teletrabalho

de Janeiro COPPE – Programa de Engenharia de Produção Área de Inovação Tecnológica e Organização Industrial A ATMOSFERA DO TRABALHO NA ERA DO CONHECIMENTO: O CASO DELEGACIA LEGAL Fernanda Ferreira Metello de Oliveira Orientador : Marcos do Couto Bezerra Cavalcanti Rio de Janeiro – RJ UFRJ Março de 2004 ii A ATMOSFERA DO TRABALHO NA ERA DO CONHECIMENTO : O CASO DELEGACIA LEGAL Fernanda Ferreira Metello de Oliveira TESE SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE…

dado a qualidade na indústria japonesa, e os conseqüentes contatos entre as universidades e os operadores de fábricas. 1.10 Desenvolvimento organizacional Segundo Chiavenato (2003) “o desenvolvimento organizacional é a aplicação do conhecimento das ciências comportamentais em um esforço conjugado para melhorar a capacidade de uma organização confrontar-se com o ambiente externo e incrementar sua capacidade de resolver problemas”. O desenvolvimento organizacional utiliza…

apropriada. De modo interessante, é precisamente por esse tipo de capacidade que o cérebro é conhecido. O cérebro é um sistema que dá início à ação inteligente, permanecendo supremo entre todos os sistemas naturais e feitos pelo homem dos quais se tem conhecimento. Certamente nenhum sistema feito pelo homem está próximo de atingir a sofisticação de até mesmo tipos simples de cérebros. O cérebro, dessa forma, oferece uma metáfora óbvia para a organização, particularmente se a…

atender às exigências de um mercado globalizado, altamente competitivo e sofisticado. Os avanços tecnológicos derrubaram conceitos culturais arraigados até a primeira metade do século passado, tais como: limite de atuação, fronteira geográfica, conhecimentos específicos e cumulativos, além de uma infinidade de outros pressupostos construídos pelo acúmulo dos anos. Nos debates de nosso dia-a-dia, muito se discute sobre a necessidade e conseqüências de mudanças provocadas por um…

comunicação que afetam os processos produtivos nas empresas. Na esfera do trabalho, tais mudanças têm provocado A) o aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob a influência dos modelos orientais de gestão. B) o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico. C) o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos. D) a…

MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ARRANJO INSTITUCIONAL DE ÓRGÃOS E ENTIDADES DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Brasília - 2008 1 MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO Ministro Paulo Bernardo Silva Secretário-Executivo João Bernardo de Azevedo Bringel Secretário de Gestão Marcelo Viana Secretário-Adjunto de Gestão Tiago Falcão Silva Diretor de Modernização Institucional Walter Shigueru Emura Elaboração Valéria Alpino Bigonha Salgado Goiaciara Aires Luna…

Uelton de A. Cordeiro – RA 1103651 Alan Vieira da Silva – RA 1106991 Maria Yurica Kurosaki – RA 1111912 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Trabalho submetido ao programa PIM, com o objetivo parcial de obtenção do título de graduação em (Gestão de Tecnologia da Informação) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Prof. Drº José Carlos Lorandi) Unip Interativa - Polo Freguesia do Ó 2011 RESUMO Com a atual mobilização no cenário mundial em prol do…

rápidas transformações que trazem novos conceitos de gestão para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial. Hoje o conhecimento não pode mais estar restrito a…

Pretende-se, também, identificar se há alinhamento entre as estratégias de comunicação interna da Companhia Vale do Rio Doce e os objetivos organizacionais. Aborda-se a evolução da sociedade e da organização. Apresentam-se as modernas teorias de gestão organizacional. Demonstram-se os impactos das transformações do macro contexto no desenvolvimento da comunicação organizacional. Trata-se da dimensão estratégica da comunicação organizacional e dos aportes teóricos que a sustentam.…

Gestão do Conhecimento Florianópolis 2009 Professor Maurício Gariba Júnior Copyright © 2009, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina / UAB Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito dos autores. G232g Gariba Júnior, Maurício Gestão do conhecimento / Maurício Gariba Júnior. – Florianópolis : IF-SC, 2009. 140 p. :il. Inclui…