Gestão Do Conhecimento No Banco Do Brasil

Faculdade Anhanguera – UNIDERP Unidade Tatuapé – Unibero Curso Tecnologia Superior em Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE GESTÃO Andreia Freire da Silva – RA 7526592437 Carla Simões de Andrade – RA 7707664593 Denise Frias Correa Morais – RA 7372577592 Iderlândio da Silva Souza – RA 798069340 João Carlos da Silva – RA 7912609613 Katiany Santos Silva – RA 8305571254 Thais Lira de Araujo – RA 7707635107 Sergio Augusto da Silva – RA 9977020875

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” - UNESP Faculdade de Ciências e Letras Campus de Araraquara – SP A Comunicação Interna no Branco do Brasil: importância e identificação dos principais veículos de comunicação da organização Gabriela Pardo Forin Araraquara – SP 2015 2 Resumo A comunicação é um fator relevante no cenário atual para as organizações, a necessidade de difundir informações de maneira eficaz entre os funcionários da mesma se torna um ponto chave para…

(Conceito de CRM e como o Itaú utiliza essa ferramenta) A Itaú Holding, principal acionista do Banco Itaú, usou o CRM para ter acesso, de maneira rápida e simples, ao histórico de cada investidor, o que lhe permitiu traçar planos visando a uma melhor atenção ao cliente. Agora é possível identificar facilmente e com precisão qual é o tipo de informação de que ele precisa e enviá-la a tempo e no formato adequado. O banco precisava de uma ferramenta que cruzasse o perfil dos seus…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 1 Ezequiel Vieira RA A55HIA–4 Dayane Freire RA A2931B–8 Erica Cerqueira RA A575AF–8 Wyllian Oliveira RA A466IA–1 Amanda Pina RA A43400-3 BANCO DE INVESTIMENTOS CREDIT SUISSE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS Atividades Supervisionadas Práticas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º/4º semestres, do curso de Administração…

FEDERAL DO PARANÁ JENNIFER OLIVIA LEIRIA APLICAÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA J. MALUCELLI SEGURADORA S/A CURITIBA 2011 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ JENNIFER OLIVIA LEIRIA APLICAÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA J. MALUCELLI SEGURADORA S/A Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento, curso de Gestão da Informação, Departamento de Ciência e Gestão da Informação, Setor de Ciências Sociais Aplicadas,…

empreendedor, para correr riscos calculados e conseguir os melhores resultados de um empreendimento pretendido, necessita anteriormente realizar um Plano de Negócio. A empresa de Bebelu localizada no Nordeste do Brasil, não foi por acaso que se tornou uma das cinco maiores franquias do Brasil e a primeira do Nordeste. Fundada em 1986, teve como compromisso principal conquistar o paladar e a confiança de seus clientes. O alto padrão de excelência empregado ao processo de produção de…

ÁREAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO INTERNACIONALI STA OU ANALISTA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS O campo de estudo das Relações Internacionais é inerentemente multidisciplinar. Ponto negativo :  O estudo das Relações Internacionais no Brasil, dada a formação do objeto de estudo, é inerentemente fragmentado. Pontos positivos:  Justamente por ser fragmentado, o estudo das Relações Internacionais permite um olhar muito mais amplo sobre as questões internacionais e seus efeitos sobre o…

gênese do terceiro setor ou organizações não governamentais no Brasil, tendo como enfoque as seguintes questões: a construção de políticas públicas voltadas para as áreas sociais por parte do Estado, na condição de resposta aos anseios da sociedade civil, mediada pelo terceiro setor; a necessidade de capacitação e treinamento de gestores para o terceiro setor, efetuada pelas escolas de Administração; a gestão social como área de conhecimento fundamental para a formação desses novos…

Inteligência Competitiva, Gestão do Conhecimento, Planejamento estratégico da tecnologia da informação – PETI – e ainda por meio de analise da empresa Manga Rosa Acessórios, tem o intuito de implantar propostas de melhoria para a empresa em relação aos temas estudados. A integração de todos os temas abordados deve ser feita de forma dinâmica, cada parte é muito importante para o resultado final que é a criação de diferencias competitivos para empresa através dos conhecimentos gerada…

metas e objetivos em favor da padronização comportamental da empresa, de modo a garantir a maximização da efetividade de seus serviços. Nota-se que é algo que somente funciona bem se regularmente constituído e é neste sentido que trabalha o Banco do Brasil, consolidando a sua cultura organizacional em diversos valores, metas e objetivos claramente delimitados. Outra possibilidade de se conceituar cultura organizacional é a seguinte: “A cultura organizacional é uma expressão muito comum…