Gestão Do Conhecimento Itaú

Seguros S/A e sugerir melhorias na Área de Recursos Humanos, mais especificamente nas áreas de Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos Salários e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Gestão do Conhecimento, Saúde e Segurança do Trabalho, que são as disciplinas ministradas no 3º semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Esse projeto nos deu a oportunidade de conhecer toda a estrutura da Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE Seguros S/A e ter…

30 de Setembro de 2013 Demonstrações Contábeis Completas em IFRS Itaú Unibanco Holding S.A. Itaú Unibanco Holding S.A. – Demonstrações Contábeis em IFRS – 30 de Setembro de 2013 2 Relatório de revisão sobre as demonstrações contábeis intermediárias consolidadas Aos Administradores e Acionistas Itaú Unibanco Holding S.A. Introdução Revisamos as informações contábeis intermediárias consolidadas do Itaú Unibanco Holding S.A. e suas empresas controladas, que compreendem…

estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades.............................................16 2.1.6 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa/organização, incluindo as de gestão..........................................................17 2.1.7 Histórico da Busca pela Excelência e principais certificações nacionais e…

de forma nortear o leitor quanto à visão geral do setor de serviço e as formas de divulgação de desses serviços assim como o funcionamento do mercado de serviços. Para exemplificar os temas abordados, temos o estudo de caso baseado na empresa Banco Itaú S.A, com o objetivo de mostrar ao leitor a importância do marketing nesse setor. MARKETING DE SERVIÇOS FACULDADES SPEI MARKETING DE SERVIÇOS Este trabalho foi realizado…

Resumo Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo analisar o desempenho econômico financeiro do Itaú, desde a sua fusão com o Unibanco até o final de 2013, vis a vis seus principais concorrentes nesse mesmo período, sob a luz de métricas de geração de valor para os acionistas e também utilizando de comparação do desempenho financeiro do conglomerado financeiro resultante dessa fusão. Nessa análise de desempenho, as sinergias que eram almejadas na época de fusão serão exploradas, bem

Sentença de Proferida de uma Senhora com problemas de saúde Processo C- 2887/07 Vistos. IRACI ALVES BEZERRA ajuizou ação de rescisão de obrigação de fazer cumulada com indenização por danos morais em face de LAPENNA COMÉRCIO DE VEÍCULOS LTDA e de BANCO ITAÚ S/A aduzindo, resumidamente, que em 04.08.2007 a autora adquiriu da primeira ré o veículo Fiat Pálio Fire 1.0, placas ALX 9588, pelo valor de R$ 18.900,00. Este valor foi financiado junto ao segundo réu, comprometendo-se a pagar…

que pode ser preponderante, o atendimento humano, pois todos os bancos utilizam de recursos tecnológicos bem parecidos, mas banco itaú tem em seu diferencial seus funcionários que são treinados e motivados a entregar ao consumidor um serviço de excelência, a boa e velha mão de obra humana gerando um relacionamento empresa cliente. 1 HISTÓRICO DA EMPRESA 1.1 BANCO ITAU UNIBANCO S.A Primeiramente são duas histórias que se tornaram uma: O banco da família Vilela com o banco da família…

PRESBITERIANO MACKENZIE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÃO Andrea Oliveira Marla Fúlvia Raíssa Tozzi Rosana Oliveira Thaíssa Otsuka Verônica Santos São Paulo Junho/2014 1. Introdução O intuito do presente trabalho é analisar duas empresas (Banco Santander e Banco Itaú), para isso selecionamos duas agências do mesmo segmento (Select e…

UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA LUCIA DA SILVA SANTANDER E SEU QUADRO DE FUNCIONÁRIOS O trabalho do jovem aprendiz GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUNDIAÍ 2011 RESUMO O objetivo inicial desse trabalho é levar a todos a conhecerem um pouco das empresas que atuam em nossa região, mostrando seus pontos principais, sua missão, seus valores, sua estrutura administrativa, sua forma de atuação no mundo, seu relacionamento com os funcionários e o trabalho do jovem aprendiz. Nesse…

desenvolvimento das comunidades e do País; • Responsabilidade socioambiental; • Respeito ao consumidor; • Excelência e especialização no relacionamento com o cliente; • Gestão participativa, decisão colegiada e trabalho em equipe; • Ascensão profissional baseada no mérito; • Marca como diferencial competitivo; • Proatividade na gestão de riscos; • Comprometimento com solidez, rentabilidade, eficiência e inovação; • Respeito à diversidade; • Compromisso com os acionistas e a…