Gestão Do Conhecimento Etapas 3 E 4

Universidade do Sul de Santa Catarina Gestão Estratégica I Disciplina na modalidade a distância Palhoça UnisulVirtual 2011 gestao_estrategica_I.indb 1 16/12/11 11:46 Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina | Campus UnisulVirtual | Educação Superior a Distância Reitor Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Heerdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Corrêa Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação Mauri Luiz…

PROJETO HOTEL VIRTUAL IDENTIFICAÇÃO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Órgão Promotor: Coordenação Acadêmica Órgão Coordenador: NC (Núcleo de Capacitação) Órgão de Assessoria: Assessoria Pedagógica Órgão de Apoio: Coordenação de Marketing Registro e Memória Inst.: Coordenação Acadêmica Professor Responsável: Cesar Augusto Dombrowski 1 JUSTIFICATIVA Na condição de ferramenta operacional da atividade docente, encontra sua justificativa tendo presente a necessidade de conduzir…

– RA 7555600231 Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Professora EAD: Maria Mônica Satola Professora Presencial: Alessandra Lee ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (3a SÉRIE – GESTÃO DE PESSOAS) BRASÍLIA – DF 22/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1.ETAPA 1 - MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS 3 1.1.Gestão de Pessoas 3 1.2.Mudanças Organizacionais 3 1.3.Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 4 2.ETAPA 2 – TEORIA E PRÁTICA

| |Oá,pessoal! | |Elaborei um resumo de todas as etapas da ATPS de Direito Empresarial e espero que seja útil. | |No entanto, lembrem-se de que vocês devem ler atentamente as orientações da ATPS também.

organização II) Desenvolvimento ou aquisição de um sistema de informações novo ou modificado III) Construção de um prédio ou instalação IV) Jantar de confraternização São exemplos de projetos as opções: E) Todos os itens são exemplos de projetos 3 - Todos os projetos devem ter um objetivo final que deve ser vinculado com o que se propõe, relacionando as atividades que devem ser desenvolvidas. Como exemplo de projetos, temos: I)Realizar uma campanha por um cargo político II)…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência…

ESTUDO DO TEMA 13 1.6 estrutura do trabalho 13 2 revisão de literatura 14 2.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO 14 2.2 IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO 15 3 MÉTODO DE PESQUISA 16 3.1 POPULAÇÃO E AMOSTRA 16 3.2 PROCEDIMENTOS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS 16 3.3 PROCEDIMENTOS E ANÁLISE DE DADOS 16 3.4 LIMITAÇÕES DA PESQUISA 17 4 RESULTADO DA PESQUISA 18 4.1 ENTENDIMENTO QUANTO AO CONCEITO FUNÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO 18 5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 19 referências 20 APÊNDICE a - Formulário de

Cesar Gestão de Processos RIO DE JANEIRO 2014/l0 José Fernando Caio Cesar SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................ 03 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 04 3. CONCLUSÃO …………………………………………………………….. 05 4.…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO ESTRUTURANDO UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA A FARMÁCIA DE HOMEOPATIA E MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA Bárbara Borges de Farias Fernanda Vianna Lúcia M. Deiró Hahn Magda Mumic Lisboa PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E IN TELIGÊNCIA EMPRESARIAL Aprovado por:

Prof. Esp. Júlio Cesar Costa Betim, Fevereiro de 2015 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 3 2 PROJETO INTERDISCIPLINAR DE CURSO – PIC 4 2.1 NOME DO PROJETO 4 2.2 PÚBLICO ALVO 4 2.3 HIPÓTESE 4 2.4 JUSTIFICATIVA 4 2.5 OBJETIVO GERAL 5 2.6 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 3. ESTRATÉGIAS E AÇÕES 5 3.1 DISCIPLINAS ENVOLVIDAS 5 3.2 ORIENTAÇÃO PELOS PROFESSORES 7 3.3 REGRAS GERAIS DE ORGANIZAÇÃO 8 3.4 APRESENTAÇÃO PARA BANCA DE PROFESSORES 9 4. CRONOGRAMA 9 5. CULMINÂNCIA 10 6. AVALIAÇÃO 10 7. RESULTADOS PREVISTOS 11