Gestão De Stress E Competitividade Organizacional

funcionários; Desafios importantes a serem considerados nas organizações; Importante e estratégico para o sucesso da empresa; Impactos dos desafios das organizações; Perda de qualidade; Evitar perdas de talentos; Identificação da empresa, na gestão de pessoas, ética, inclusão social. 1º SEMINÁRIO – Desafios individuais Identificação com a empresa: • Com a cultura da empresa e com os seus objetivos; • Manter transparência no estabelecimento das bases de sua política de…

Centro Universitário Ítalo Brasileiro Fundamentos de Gestão de Pessoas Professora: Márcia Thomé Angel Silva Benevides Ra: 55337 – Marketing Alan Rafael Dos Anjos Ra: 53652 - Marketing Graziele Silva Lemos Ra: 45216 – Processos Gerencias Erika Cristina Pontes de Sousa – Processos Gerencias Jalon Santos Duarte – Ra: 54069- Marketing Regis Santana pessoa Ra: 55736 Processos Gerencias

V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 Administração do Estresse: um estudo de caso na empresa Vivo-RS Resumo O tema relacionado à mudança organizacional tem sido cada vez mais explorado nos últimos dias de hoje e este fato se deve, entre outros motivos, as pressões originadas pelo mercado, as quais têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas. E é nesse ambiente que o estresse…

pré-requisito do flow” 9 – É um processo, um movimento continuo e dinâmico no qual o aprendiz enfrenta a realidade de maneira critica. Assim sendo, a aprendizagem é o próprio movimento em direção a um objetivo especifico – seja ele pessoal, organizacional, ou social, durante o qual são geradas novas formas de se perceber a realidade e lidar com ela. 10 - Aprendizagem é um processo de mudança de comportamento obtido através da experiência construída por fatores emocionais,…

satisfação permanente, uma espécie de contentamento interno. . Foco agora em dois tipos de empolgação – a temporária e permanente, trazendo essas duas expressões para o mundo coorporativo. Muitas pessoas falam em melhorar o clima organizacional e para tal, não abrem mão de palestras, dinâmicas e momentos de lazer e festas para o bom entrosamento dos colaboradores de uma instituição. Geram um clima de alegria, de folia, trazem sorrisos aos nossos lábios, e às vezes…

científica. Ocorre que alguns indivíduos se adaptam melhor e mais rapidamente às mudanças tecnológicas; outros indivíduos se adaptam, mas não de forma tão rápida e temos ainda aqueles que não conseguem se adaptar, o que gera um certo "stress". Na realidade, esse "stress" provocado pela tecnologia não está na falta de capacidade do ser humano em se adequar às mudanças e sim, na má estruturação e disseminação da tecnologia na sociedade, tanto pelos governos quanto pela sociedade civil,…

EMOÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Maria Carlota Boabaid de Carvalho RESUMO Este artigo se propõe a elucidar o tratamento que é dispensado as filigranas emocionais do ser humano dentro do ambiente organizacional, considerando a cultura vigente linear cartesiana e mecanicista, predominante nos ambientes de negócios lucrativos, em detrimento de uma abordagem ampla desejável, sistêmica, orgânica e complexa, onde os seres humanos, independente de nível hierárquico, origem cultural…

EXECUTIVA: COMO LIDAR COM O ESTRESSE NA VIDA EXECUTIVA: Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito para obtenção de conceito nas disciplinas de Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas, Comportamento, Clima E Cultura E Metodologia Cientifica Orientadores: Professores, Ana Célia Pavão, Monica Maria Silva, Elisete Alice Zanpronio de oliveira e Marilucia Ricieri Nova Iguaçu RJ, 05/11/2014…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Santo Ângelo TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: Demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Michele Braz Simões Ana Paula…

alcançar determinados objetivos, como satisfazer necessidades sociais e ter lucratividade. Sabe-se que hoje para conquistar esses objetivos tem sido uma missão difícil uma vez que o mercado está muito competitivo e exigente. Assim, a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem tornado uma aliada da administração para solução dessa demanda de mercado, pois as pessoas estão sendo consideradas o principal patrimônio e colaboradoras das organizações (CHIAVENATO,1999). O papel do Psicólogo…