Gestão De Rh Setor Publico

gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. MERCADO DE TRABALHO É grande a demanda por graduados nessa área. O técnico pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de…

...14 INTRODUÇÃO São muitos os desafios existentes nas Organizações Contemporâneas, com esse mundo altamente globalizado. Assim, as Organizações precisam ter uma Gestão de Pessoas que conheçam as Teorias Organizacionais porque elas explicam as relações entre vários acontecimentos existentes ao mesmo tempo, guiando na escolha das decisões das Organizações. Nos dias atuais o gestor vem…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 4.1 AS VARIÁVEIS PARA A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Geralmente, nessas pesquisas, as empresas buscam saber a opinião dos funcionários quanto a diferentes variáveis. Ao analisar os dezessete instrumentos de pesquisa de clima, o autor identificou as seguintes variáveis: O Trabalho Realizado pelos Funcionários: avalia a adaptação dos funcionários com os trabalhos realizados; o volume do trabalho realizado; o horário de trabalho; se é justa a distribuição

Atuação Estratégica do RH: uma proposta de categorização Autoria: Marina Dantas de Figueiredo, Silvana Oliveira, Larissa Uztároz, Letícia Dias Fantinel, Deise Rambo Resumo A importância da área de Recursos Humanos (RH) ter papel estratégico dentro das organizações é destacada tanto pelo meio acadêmico quanto pelo meio empresarial. Com isso, o RH meramente operacional vem perdendo valor se não for agregado a estratégicas competitivas. Com base neste contexto, o principal objetivo deste…

organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, integração e interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários;…

“CAUSOS” DE RH As histórias mais engraçadas, divertidas, dramáticas e emocionantes da Comunidade de Recursos Recursos Humanos. 4 2008 Agradecimentos Em nome da Comunidade de Recursos Humanos agradecemos às pessoas que, apesar dos inúmeros afazeres cotidianos, conseguiram dedicar parcela de seu tempo para partilhar suas experiências com os membros desta Comunidade. Sumário A perna curta da mentira ------------------------------------------------ 04 Compromisso x Comprometimento…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO REDES SOCIAIS Trabalho da matéria Gestão de Pessoas, módulo 3 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barreiro Orientador: Prof. Paulo Godinho Nome dos alunos: Juliana Madureira Macedo Vieira Patrícia de Jesus Luiz Belo Horizonte - MG 3° semestre/2011 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações…

que já estava pequeno, não comportando as novas necessidades. Em meados do ano 2000 decidiram mudar para o endereço atual, sito, Rua Comendador Bento Aguiar, 26, Ilha do Retiro, Recife - PE, com o objetivo de atender ao varejo, ampliando assim o público alvo. Apesar do novo endereço as instalações ainda eram modesta apenas uma sala de 35m², vislumbrando um melhor atendimento foi necessário adquirir novas salas e só em 2002 começaram as contratações de novos funcionários com uma…

UNIÃO SOCIAL CAMILIANA – FACULDADE SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO INOVAR RH – SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1.…

TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS JOSE APARECIDO LOPES DOS SANTOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | | ARAÇUAÍ-MG Setembro de 2011 JOSE APARECIDO LOPES DOS SANTOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto de Estágio apresentado à…