Gestão De Recursos Humanos Preconceito E Discriminação

coletiva de um povo depende da eficácia na distribuição dos recursos financeiros destinados a fazer as políticas públicas.Mas afinal,o nosso país tem valorizado suas culturas?É possível destacar neste texto a cultura Quilombolas. Índios e mestiços, as comunidades quilombolas se tornaram uma fonte rica e pura da cultura negra no país,a participação da cultura negra em nossa História tem enfrentado grandes desafios na luta contra o preconceito e do direito a diversidade.”A maioria dos…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A Construção Unilateral da Autonomia Societária ...........................................4 3 Preconceito é Negativo Diversidade Tolerável...................................................5 3.1 São Necessários Reconhecer as Especificidades Culturais ........................5 4 Exigir a igualdade em meio a diversidade ...........................................................7 5 Consideraçoes finais .........................................

Universidade ... Gestão da Mudança GESTÃO DA DIVERSIDADE Santos/SP 2014 Apresentação da empresa Nome: Petrobras Porte: Multinacional Segmento: exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis, além de outras fontes energéticas renováveis. Área de atuação: Exploração de petróleo em águas ultraprofundas. Tempo de…

CENTRO DE ENSINO LITERARTUS DISCRIMINAÇÃO, PRECONCEITO E ASSÉDIO MORAL. ANA PAULA NOGUEIRA CARDOSO JULIO CESAR G. DA COSTA. MANAUS-AM 2014 DISCRIMINAÇÃO, PRECONCEITO E ASSÉDIO MORAL. Diferenças existem em todas as esferas administrativas nas relações de trabalho e é justamente essa diferença que causa os mais atormentados conflitos interpessoais dentro de uma instituição privada ou pública. Conviver com as diferenças tem sido o maior de todos os…

Itapetinga - Bahia 2011 SUMÁRIO Introdução ...4 A Formação dos grupos e dos individuos frente a sociedade capitalista ......5-6 A importância do direito a diversidade e do enfrentamento ao preconceito...............6-7 O processo histórico constitutivo das diferenças étnico-racias, sociais e econômicas do Brasil a partir dos Quilombos................................................7-8 Análise sobre a diversidade e a desigualdade na região

GESTÃO DA DIVERSIDADE RACIAL: Diferencial Competitivo para as Empresas Brasileiras Jociane Vieira dos Santos Antunes1 Mariesa Toldo2 Resumo O presente artigo tem como tema a utilização da gestão da diversidade racial na administração de empresas privadas brasileiras, com o objetivo de oferecer informações àquelas empresas que buscam ganhar um diferencial competitivo através da implantação destes programas. Para isso, foi realizada uma pesquisa de revisão bibliográfica em artigos …

Sendo cada qual com sua particularidade cada um com sua propria identidade. Onde é gerado o diferente um do outro, entrando em cena a discriminação e o preconceito, valores esses adquiridos na dimensão ético-política por implicarem na liberdade e na equidade. Tolerância essa conquistada na sociedade moderna, exemplo a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948, tendo por finalidade evitar que se repetissem tais atrocidades como o ocorrido na II Guerra Mundial. A declaração…

Diversidade da Força de Trabalho: Discriminação e estereótipos sobre os trabalhadores seniores Joana Vaz Rico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa Unidade Curricular: Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos Ano Lectivo 08/09 Resumo A tendência demográfica para uma população envelhecida sugere a necessidade de considerar os empregados mais velhos como uma pool importante. Contudo, este grupo de pessoas tem sido o mais afectado com as…

10% dos funcionários de uma empresa são pertencentes a esse grupo. Sendo assim, o assunto da diversidade sexual no ambiente de trabalho e as políticas de gestão de pessoas acerca do tema em pauta são características muito novas na realidade das organizações e merece serem exploradas mais a fundo. Palavras chave: Diversidade Sexual; LGBT; Gestão de Pessoas; Diversidade Organizacional. ABSTRACT The man now faces a major conflict in the workplace: your identity. Issues such as…

quaisquer formas e manifestações de discriminação e hoje existe um projeto de ementa Constitucional no Congresso Nacional do Brasil que defende a inclusão da expressão "orientação sexual" no artigo, banindo, assim este ato de discriminação. Até o Estatuto da Criança e do Adolescente diz em seus Artigos 3º e 5º que punirá na forma da lei os atentados, por ação ou omissão aos direitos da criança. Alguns Estados tem promulgado essas leis que punem a discriminação por orientação sexual. As…