Gestão De Recursos Humanos Nas Organizações Comerciais De Pequeno Porte

FACULDADE DE TECNOLOGIA SANTO ANDRÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO Tutor à distância: Santo André. 30 de setembro de 2013 INDICE PLANO DE NEGOCIO______________________________________________3 PLANO OPERACIONAL____________________________________________6 METODOLOGIA DE EXECUÇÃO AO PLANO DE NEGÓCIO E SEUS RECURSOS.______________________________________________________7…

no suprimento de MRO (manutenção, reparos e operações). 1.3 Natureza e ramo de atuação Natureza Jurídica: 206-2 Sociedade Empresaria Limitada, no ramo de Comércio de equipamentos da linha MRO em geral. 1.4 Informações sobre o porte da empresa Empresa de grande porte com capital social estimado de R$ 11.606.745,67 1.5 Principais Equipamentos No ramo de distribuição de MRO (Manutenção, Reparos e Operações) desde 28 de Fevereiro de 2002 (integração da Antunes Freixo…

Sumário RESUMO 03 1 PIM V 04 1.1 ORGANIZAÇÃO 04 1.1.1 Descrição da Organização 04 1.1.2 Denominação e forma de constituição 05 1.1.3 Dados e fatos relevantes da origem da organização 05 1.1.4 Natureza e ramo de atuação 05 1.1.5 Informações sobre o porte da empresa 06 1.1.6 Relação das filiais, caso haja 06 1.1.7 Número de funcionários 06 1.1.8 Principais produtos 06 1.1.9 Principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços por eles fornecidos 06 1.1.10…

APOSTILA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA 1. O QUE SÃO EMPRESAS [pic] Segundo o Wikipédia, empresas são: [...] um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. Para as empresas o principal objetivo a ser atingido é o lucro, que em uma visão moderna é a…

motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação à…

limitada por ter um empresário individual, ela começou como uma microempresa em 2003 com um faturamento de 240.000,00 no primeiro ano, em 2005 passaram a ser uma empresa de pequeno porte (individual), inscrita como SIMPLES (Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte) na qual se constitui em uma forma simplificada e unificada de recolhimento de tributos, por meio da aplicação de percentuais favorecidos e progressivos,…

que todos os colaboradores se sintam super motivados, invistam com seus talentos, dedicando-se ao máximo para a realização de um bom trabalho. A metodologia adotada é de pesquisa aplicada, pois esta busca entender a natureza, a fonte dos problemas humanos e resolvê-los. A questão abordada nesse tipo tem como foco os problemas e preocupações das pessoas dentro da organização. O propósito é gerar soluções potenciais para os problemas comportamentais.…

Nome do artigo: A tecnologia da informação como suporte à gestão estratégica da informação na pequena empresa. Publicado em: Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação, Vol. 1, No. 1, 2004, pp. 28-44, ISSN online: 1807-1775. Autor: Giseli Diniz de Almeida Moraes, Ana Cláudia Fernandes Terence, Edmundo Escrivão Filho. Objetivos Geral e específico: Discutir a contribuição da Tecnologia da Informação (TI) como suporte à gestão estratégica da informação nas pequenas…

a constituição geral da organização visando demonstrar os recursos utilizados para matéria de recursos humanos e para gestão de pessoas, identificando assim sua diferença.A identificação da empresa é feita através das ações tomadas pelo RH para utilização destes recursos, seus principais equipamentos e serviços, seus mercados e ramo de atuação, e seus principais concorrentes, entre outros. As ações de Gestão de pessoas e de Recursos humanos são apresentadas através da fundamentação…

ser vivida olhando-se para frente. 1.1.1.1.1.1 Soren Kierkegaard RESUMO O presente trabalho trata-se de um estudo sobre a rotatividade nas micro e pequenas empresas. A rotatividade de funcionários gera um problema grave para essas organizações, passando uma imagem negativa da organização, com um aumento considerável em seus gastos. Com ele pretende-se analisar quais os fatores que estão contribuindo para rotatividade, como identificar e minimizar o impacto causado na…