Gestão De Pessoas Resumo Capitulo 4 Chiavenato

apresentado para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por: Odeth Kwangana Tutor: Luanda, 2011 A Motivação do Pessoal nas Organizações Públicas Um Estudo da Angola Telecom (2005-2008) Trabalho de Fim do Curso apresentado Para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por:…

dizer que comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas podem fazer por suas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho em sua empresa. Ao aplicar este conhecimento em sua empresa é necessário planejamento, organização, liderança e controle para levar o colaborador a entender sua real missão e fazer com que a organização trabalhe com maior eficácia. Capitulo 1 - Comportamento organizacional O comportamento…

Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia CSU CardSystem SA [pic] SANTANA DE PARNAÍBA 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho aos nossos pais e familiares, amigos, professores, e as demais pessoas que estiveram ao nosso lado durante o desenvolvimento de todo o trabalho. AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus, pela paciência, sabedoria e, sobretudo pela persistência. Aos nossos…

Orientadora: Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Cristalina- GO 2012 SUMÁRIO Resumo........................................................................................................................................4 Introdução...................................................................................................................................5 Capitulo 1 – Conceito de Comportamento Organizacional........................................................6

1 Gestão de Pessoas 2 Apresentação • Breve apresentação dos alunos • Prof. Gustavo Correa Faria • Onde queremos chegar juntos? • Apresentação da disciplina • Plano de Ensino e Aprendizagem - PEA 3 Contrato Pedagógico - Segredo do nosso sucesso: è Trabalharmos juntos; è Dinâmica das aulas èAluno com Autonomia; è Parceria (Aluno/Professor/Coordenação/Direção); è Exercícios em classe e participação em sala de aula. 4 Contrato Pedagógico

da sua capacitação profissional. O gestor não é apenas analisado pelas organizações por seus conhecimentos tecnicos de gestão, mas, principalmente, por seu modo de agir, suas atitudes, personalidade e filosofia de trabalho. Segundo Robert Katz, citado por Freedman, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. …

obrigado pelo carinho e apoio, pois não mediram esforços e nem palavras de força para que eu chegasse até a vitória nessa bela etapa de vida. Aos amigos mais distantes, meu muito obrigado saiba que o apoio de vocês foi essencial nessa caminhada. 4 Dedico este trabalho em primeiro lugar a DEUS sem ele nada disso estaria acontecendo, a minha mãe Marlene e minha futura esposa Jéssica e a todos os meus familiares e amigos pelo incentivo, cooperação e apoio, pois, além de…

Educacional S.A., como requisito complementar para obtenção da promoção de nível. Orientador: Prof.Ms. Misael Victor Nicoluci. Valinhos 2011 RESUMO O presente trabalho de Atividade Prática Supervisionada foi elaborado com a principal finalidade de ampliar e pesquisar em fontes formais e de credibilidade científica o conteúdo da disciplina de Teoria da Contabilidade,…

A GESTÃO E ORGANIZAÇÃO (ESTUDO DE CASO: EMPRESA PLÁSTICA ANGOLA, LDA) Luanda, 2012 Introdução A gestão empresarial é a forma como vamos tomar decisões para poder alcançar um determinado fim, como vamos controlar a empresa desde as previsões, despesas, receitas futuras e outras realizações. Neste trabalho, pretendeu-se analisar a forma como é feita a gestão e organização de uma empresa. O processo de…

PROCESSOS DE APLICAR PESSOAS NA CLÍNICA NUTRICARE AMPARO, Amilton; CARNEIRO, Joseane; SANTANA, Viviane; VIANA, Raniele. RESUMO Com base nos autores Chiavenato (1999) e Marras (2000), o artigo apresenta um breve referencial teórico sobre Gestão de Pessoas e seus processos, com foco no processo de Aplicar Pessoas. A partir do conhecimento teórico, partiu-se para uma pesquisa de campo, adotando como cenário a Clínica Nutricare, microempresa do ramo de prestação de serviços na área de saúde