Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distancia

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional Profº.: Ma Yaeko Ozaki

Denilze Renata dos Santos – RA 67914352293 Gean Gessi Fragoso de Oliveira – RA 6798332057 Maikon Ernandes Gonçalves – RA 69464606671 Paulo Sergio Santana – RA 6658386778

Bauru/SP 2013
Introdução

Comportamento Organizacional é ciência que estuda o comportamento dos colaboradores e esta baseada no comportamento humano focando ações e atitudes de indivíduos, individualmente ou em grupos no ambiente organizacional. No intuito de alcançar e aperfeiçoar melhor produtividade, reduzir a ausência e a rotatividade, promovendo a cidadania organizacional. Baseia se no comportamento humano, e em suas habilidades em uma forma resumida pode se dizer que comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas podem fazer por suas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho em sua empresa. Ao aplicar este conhecimento em sua empresa é necessário planejamento, organização, liderança e controle para levar o colaborador a entender sua real missão e fazer com que a organização trabalhe com maior eficácia.

Capitulo 1 - Comportamento organizacional

O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo da competência de cada colaborador e de como ele através deste conhecimento pode afetar a sua empresa, melhorando o desempenho buscando a eficiência e eficácia melhorando a rotina organizacional para alcançar um melhor resultado. A organização passa por todas as etapas citadas e, quando atende às necessidades de seus clientes, tem condições posteriores de criar novos valores adicionais,