Gestão De Pessoas Google

Caso de Uso(Projeto Oxigênio) O Google, como é conhecido hoje, foi fundado em 1998 sendo um projeto de pesquisa de Larry Page e Sergey Brin, ambos estudantes de doutorado na Universidade Stanford, na Califórnia, Estados Unidos. Cinco anos depois, já consolidados no topo dos sites de pesquisa, houve a bilionária oferta pública inicial (IPO) da empresa, a qual, inevitavelmente, trouxe mudanças na estrutura e cultura interna. O Google suportava seu rápido crescimento de funcionários…

randes empresas PETROLINA 2013 SUMÁRIO 1. RESOLUÇÃO DE QUESTÕS PROPOSTAS 3 1.1 Organizações burocráticas 3 1.2 Modelos clássicos de gestão 3 1.3 Recursos Argumentativos 4 1.4 Vantagens e Desvantagens para o Trabalhador Temporário 4 1.5 Consequência do Estresse para o Trabalhador 5 REFERÊNCIAS 7 1 Resolução das questões 1.1. Organizações como a IBM, e…

386.000 pessoas em todo mundo. Ela utiliza a contratação de freelancers ,mas continua investindo na capacitação dos funcionários de carreira. O modelo de gestão deve-se adequar para cada situação. O autor Idalberto Chiavenato afirma que “as empresas bem sucedidas são aquelas que conseguem adaptar-se as demandas ambientais”,ou seja,as características das organizações dependem das características do ambiente que estão inseridas. Empresas como a GOOGLE tem inovadores modelos de gestão…

REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Segundo o artigo “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”, publicado em Exame.abril.com.br, organizações como a IBM, e outras de grande porte, têm buscado modalidades alternativas inovadoras de contratação e gestão de pessoal, com o objetivo de atrair os talentos existentes no mundo inteiro para lhe prestarem serviços e, assim, aumentarem a sua rentabilidade e se destacarem no mercado mundial. Dentre estas formas de contratação, pode-se notar o…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM DOCÊNCIA E GESTÃO DO ENSINO SUPERIOR Fichamento de Estudo de Caso Gitana Mendes Cardoso de Medeiros Tics. e Educação a Distância no Ensino Superior Tutor: Prof(a).: Cristiane de Carvalho Guimaraes João Pessoa - PB 2015 Estudo de Caso : Tics e Educação a Distância no Ensino Superior Google Inc. REFERÊNCIA: EDELMAN, Benjamin. EISSENMANN, R. Thomas. Extraído de Harvard Business School, Abril,11, 2011. Google inc.…

vêm buscando inovações de alta tecnologia. Temos como exemplo as empresas na área tecnológica, que investem em seus colaboradores permitindo os mesmos expressar suas ideias desde uma reunião a uma simples conversa, essas empresas têm uma gestão capitalista. Sua gestão é totalmente oposta das organizações burocráticas. A busca por novas oportunidades não tem sido só das empresas, os trabalhadores como os profissionais liberais ou podemos chamar de Freelancer, profissional este quem em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso JULIO CESAR DE MAGALHÃES Trabalho da disciplina fundamentos do gerenciamento de projetos, Tutor: Prof. ANTONIO LUIS DRAQUE PENSO Rio de Janeiro 2015 Estudo de Caso: Fundamentos do gerenciamento de projetos Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, David A. et al. Projeto Oxigênio do Google: Os…

adequada. A equipe de profissionais efetivos se mantém focado nas atividades internas e de rotina e assim se elimina a necessidade de novas contratações para atividades que exijam pontualidade. Já existem web sites com pessoas capazes de resolver problemas empresariais. Essas pessoas fazem o trabalho e se sentem estimuladas a resolver o problema em troca de dinheiro. A empresa terá seu problema resolvido e não necessitará usar de toda burocracia que é contratar alguém para resolver um…

Google é a melhor empresa para trabalhar no Brasil em 2013 Funcionários do Google Brasil durante o 17º Guia Melhores Empresas para Trabalhar: Empresa de tecnologia ganhou o título de melhor empresa para trabalhar em 2013 São Paulo – O Google acaba de arrematar o título de melhor empresa do ano segundo o Guia Você S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar. A cerimônia de premiação aconteceu na noite desta segunda-feira na Sala São Paulo, na capital paulista. Para chegar aos nomes que

PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? O artigo trata sobre a importância da figura do gerente dentro da Google e o impacto da sua gestão em relação as suas equipes. Devido à cultura tecnológica da empresa defendia-se, pelos presidentes da cia em seu início, que a gestão por cargos hierárquicos (gerentes/engenheiros) poderia ser mais destrutiva do que benéfica. Dessa maneira, os fundadores da Google tentaram implantar uma gestão plana com intuito de romper as barreiras imposta