Gestão de pessoas

GESTÃO DE PESSOAS Sejam bem-vindos! Disciplina: Gestão de Pessoas Características do mundo contemporâneo e a GP CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS “É no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas” (Vergara, 2009) CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • Empresas são construções sociais, ou seja, não são nada se não houver pessoas a definir-lhe a visão e o definirpropósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de marketing, marketing, a administrar recursos financeiros, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas outras decisões e ações. ações. CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • “ É de extrema importância penetrar na sutileza das interações humanas e tentar desvendardesvendarlhes a teia que tecem para que se possa entender o mundo dos negócios e nele atuar de forma consequente. consequente.” CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças ; B) A era da informação e o processo de globalização; C) As forças e fraquezas do modelo de desenvolvimento; D) O surgimento de novos valores pessoais e a emergência de um novo paradigma. CARACTERÍSTICAS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO E A GESTÃO DE PESSOAS • COMPLEXIDADE DO MUNDO CONTEMPORÂNEO A) A velocidade das mudanças : • Por que as empresas vivem hoje, mudando suas…

ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado para composição de nota da disciplina de Ética na Gestão Empresarial do Curso de Gestão em Recursos Humanos Universidade Anhanguera/UNIDERP, sob orientação do Prof. Me. Maurício Dias. CAMPO GRANDE/MS JUNHO/2013 1 INTRODUÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro e fora do mundo dos negócios. Assim parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS COMUNICAÇÃO E GESTÃO PLANO DE ENSINO 2014.2 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Disciplina/Módulo: Ética Empresar. E Profissional Código/Turma: A588 - 42 Nº de Créditos: 4.00 Horário (Turma): N35AB (42) Local (Turma): R30 (42) Professor(es): Jose Haroldo Aguiar Junior SÍNTESE DO CURRÍCULO LATTES Jose Haroldo Aguiar Junior Possui graduação em pela Faculdade de Filosofia de Fortaleza (1989), graduação em Ciëncias…

EMPREENDEDORISMO COMO NOVA VISÃO ESTRATÉGICA NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Resumo - O mundo contemporâneo dispõe de muitas informações rápidas e precisas. O mercado é ágil e para tanto o empreendedorismo apresenta um novo pensamento estratégico para a demanda na qual vivemos atualmente. A importância da nova estratégia se faz necessária visto que apresenta caminhos alternativos para o desenvolvimento e crescimento organizacional. O problema discutido neste artigo é: como aliar a nova visão…

FACULDADE: ANHANGUERA FACNET DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO CURSO: TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO: * DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO * TECNOLOGIA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL * FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL * NOVAS DEMANDAS E AMBIENTES PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO Desafios para o gestor contemporâneo Empresa: Laticínios Bela Vista Ltda Nome Fantasia: Piracanjuba Localização:…

do Gestor Contemporâneo Celice Sidrim Aviz Wanda Silvia Belém Ana Kézia Gervásio RESUMO A gestão de pessoas está em mudanças constantes, dentro de um mercado competitivo, onde o fator humano está cada vez mais valorizado. É extremamente necessário que os gestores se adaptem mantendo-se atualizados e ativos. O papel do gestor dentro das organizações é preponderante para que estas atinjam suas metas, obtenham sucesso e sejam líderes no mercado em que atuam. Este artigo tem como…

ECONOMIA BRASILEIRA - COMPETENCIAS Introdução Atualmente, o mundo corporativo vem desenvolvendo-se com extrema rapidez e dinamismo. O trabalhador contemporâneo deve estar atento às mudanças mercadológicas e à globalização, que rege o mundo dos negócios e exige cada vez mais o desenvolvimento de competências e valores inerentes à organização ao qual está inserido. Não obstante, diversos critérios relacionados à critérios comportamentais são observados dentro do mundo e da ótica…

5610225-68961000UEG – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE JARAGUÁ CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS INFLUÊNCIA CONTÁBIL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO JARAGUÁ/GO 561022514795500NOVEMBRO/2014 UEG – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITPÁRIA DE JARAGUÁ CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 5482590-207327500 kamilla cristhian da silva mota INFLUÊNCIA CONTÁBIL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO…

PARTES DO ARTIGO  No mundo: IMRD (Swalles, 1990)  Introdução  Metodologia  Resultados  Discussão  No Brasil: ABNT  Resumo  Introdução  Revisão de Literatura  Metodologia  Resultado e discussão  Considerações finais O ARTIGO PASSO A PASSO  Resumo  objetivo;  metodologia;  resultados;  discussão/conclusão;  contextualização;  reflexão/ideias principais;  organização do texto. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: ESTUDO DE CASO NA DANISCO S/A José…

ABSTRACT: “ Leadership is the interpersonal influence in a situation, for intermediary of the communication process, so that a specified goal or goals is reached. That is, leadership is the power to add people, creating a vision and supplying to the motivation and the necessary goals atingiz ”. INTRODUÇÃO Grandes transformações vêm ocorrendo no mundo dos negócios que impactam diretamente na economia mundial reestruturando o ambiente empresarial. A…