UNISA - PROJETO INTEGRADOR II

1 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL ESTUDO DE CASO HONDA MOTOR COMPANY São Paulo 2014 2 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL HONDA MOTOR COMPANY Projeto Integrador II do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNISA Universidade de Santo Amaro, como quesito para aprovação da disciplina sob orientação da professora Ana Lúcia da Rocha Silva. São Paulo 2014 3 Aos meus filhos, já formados e que agora contribuem para a minha formação. 4 RESUMO Este Estudo de Caso tem como objetivo principal analisar como um alto executivo, com uma visão de futuro grandiosa, contribuiu para que a empresa que dirigia continuasse sendo uma das principais indústrias automobilísticas de seu país, interferindo sobremaneira no processo de gestão econômica. Demonstrou a importância do processo de tomada de decisão, de visão estratégica e empreendedorismo, acreditando e passando adiante a filosofia do Sr. Soichiro Honda, fundador da empresa, que é a crença no poder dos sonhos, no respeito ao indivíduo e nas Três Alegrias: comprar, vender e criar. A da Honda e de seus fornecedores em criar e produzir, a da concessionária em vender e a do cliente em comprar. É assim, inspirada pelo poder dos sonhos que a Honda busca criar constantemente o inesperado para encantar seus clientes e surpreender as pessoas ao redor do mundo. 5 SUMÁRIO…

conversão enquanto os outros dois limitam-se a apenas dois modelos. Equipe de Criação do Conhecimento A criação do novo conhecimento requer a participação de todos que fazem parte da empresa mesmo aqueles que não possuem cargos tão elevados, ou seja, o mais importante é sua contribuição e não a posição dentro da hierarquia organizacional. O conhecimento é produto da interação dos profissionais do conhecimento, engenheiros do conhecimento e gerentes do conhecimento. Os…

Socialização.........................................................................................27 6.9.5.1. Estágio da socialização...................................................................................28 6.9.6. Teoria da Equidade.......................................................................................................28 6.9.7.…