UNISA - PROJETO INTEGRADOR II

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UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIVA VIDAL

ESTUDO DE CASO
HONDA MOTOR COMPANY

São Paulo
2014

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UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIVA VIDAL

HONDA MOTOR COMPANY

Projeto Integrador II do curso de Gestão de
Recursos Humanos da UNISA Universidade de Santo

Amaro,

como

quesito

para

aprovação da disciplina sob orientação da professora Ana Lúcia da Rocha Silva.

São Paulo
2014

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Aos meus filhos, já formados e que agora contribuem para a minha formação.

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RESUMO
Este Estudo de Caso tem como objetivo principal analisar como um alto executivo, com uma visão de futuro grandiosa, contribuiu para que a empresa que dirigia continuasse sendo uma das principais indústrias automobilísticas de seu país, interferindo sobremaneira no processo de gestão econômica.
Demonstrou a importância do processo de tomada de decisão, de visão estratégica e empreendedorismo, acreditando e passando adiante a filosofia do Sr. Soichiro Honda, fundador da empresa, que é a crença no poder dos sonhos, no respeito ao indivíduo e nas Três
Alegrias: comprar, vender e criar. A da Honda e de seus fornecedores em criar e produzir, a da concessionária em vender e a do cliente em comprar.
É assim, inspirada pelo poder dos sonhos que a Honda busca criar constantemente o inesperado para encantar seus clientes e surpreender as pessoas ao redor do mundo.

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SUMÁRIO

Página
INTRODUÇÃO ............................................................................................................

6

1.

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................

7

1.1

Operações Globais .......................................................................................

7

1.2

Desenvolvimento Contínuo .........................................................................

8

1.3

Filosofia