Gestão De Mudanças E Desenvolvimento Organizacional Bric

espera-se que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais conceituais, humanas e técnicas, sirvam de base para a aprendizagem das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se, também, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, pensar criticamente e ter visão global do papel do Administrador em relação aos seus impactos no ser humano, na organização e na sociedade.

função desta profunda busca em conhecer e dominar as fontes do comportamento do consumidor, grandes obras surgiram, pois o desenvolvimento deste comportamento deixou de ser uma mera coincidência e se tornou uma ciência, onde cada descoberta proporcionava a implementação de novas categorias de profissionais neste mistério, o qual hoje é responsável pela aceleração do desenvolvimento das nações. A evolução acadêmica do estudo do comportamento do consumidor se alavancou através das…

1. Introdução 2. Questão cultural 2.1. Diversidade Cultural e Gestão Internacional 2.2. Cultura Nacional e Cultura Organizacional 2.2.1. Cultura Nacional 2.2.2. Cultural Organizacional 2.3. Mindset das empresas internacionais 2.4. O Impacto da Diversidade cultural nos negócios internacionais 2.4.1. Estratégia de entrada nos países 2.4.2. Negociações internacionais 2.4.3. Transferência de práticas organizacionais 2.5. Artigo: Influência das barreiras culturais indianas nas…

ponto de vista da gestão, com o outsourcing da TI, as empresas podem dedicar-se integralmente ao foco principal das suas atividades. A incorporação de profissionais melhor qualificados para o suporte tecnológico propicia resultados de mais qualidade aos serviços e mais disponibilidade do pessoal interno para o negócio da empresa propriamente dito. Neste sentido, já estão comprovadas as vantagens e os benefícios do outsourcing, seja por razões estratégicas, operacionais ou de gestão.…

equilíbrio, após uma mudança. Por que planejar? Devido ao alto índice de mortalidade das micro e pequenas empresas nos anos iniciais de sua abertura em torno de 70% segundo Dornelas (2008), tem sido o motivo de muitas análises e discussão em vários setores do meio acadêmico e empresarial. Observa-se que em muitos casos este índice permanece ainda alto devido à falta de planejamento como principal fator para o insucesso dos negócios, seguindo-se de deficiências na gestão do negocio,…

Profissional com 15 anos de experiência em Marketing, sempre atuando em cargos gerenciais em empresas multinacionais como Credicard S.A., MAPFRE Seguradora, MyWeb, Peppers and Rogers e CPM. É professora e pesquisadora pelo Programa de Mestrado em Gestão Internacional da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Além de autora do livro A hora da recompensa: como obter sucesso através dos programas de fidelização, em parceria com André Veloso, possui diversos artigos apresentados em revistas

A “CONSTRUÇÃO” DO TERCEIRO SETOR NO BRASIL: DA QUESTÃO SOCIAL À ORGANIZACIONAL A “construção” do Terceiro Setor no Brasil: da Questão Social à Organizacional The “construction” of Brazilian Third Sector: from Social Question to Organizational One La “construcción” del Tercero Sector en Brasil: da Cuestión Social a la Organizacional Marcelo Gustavo Aguilar Calegare ★ mgacalegare@gmail.com Nelson Silva Junior ★ ★ nesj@terra.com.br Resumo A proposta deste artigo é de…

Desenvolvimento de Recursos Humanos Autor: Prof. Gustavo Nascimento Colaboradores: Prof. Santiago Valverde Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professor conteudista: Gustavo Nascimento Possui graduação em Psicologia pela Universidade Paulista (1998), pós‑graduação em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP (2000). É mestre na Universidade São Marcos – na área de administração, comunicação e educação.…

comportamento do consumidor, baseado na interatividade e formação de comunidades virtuais. 6 Introdução e Contextualização do Marketing 2 O marketing atento a uma nova era Reorganização das lideranças políticas e econômicas evidenciadas pelo chamado BRICS composto pelos seguintes países – Brasil, Rússia, Índia, China e Africa do Sul que já propicia uma nova geografia mundial do consumo. Estimativas apontam para 800 milhões de novos consumidores. Africa do Sul India…

Plano de Negócio para a abertura de prestadora de serviços em paisagismo com ênfase em tecnologia da informação. RESUMO Este trabalho aborda a implantação de um Sistema de Gestão Empresarial (ERP) na empresa Estillo Jardins para isso foi descrito resumidamente o plano de negócios dessa empresa, foi conceituado o que é um ERP e na parte final descrita como será realizada a implantação do sistema. A história dos sistemas ERP como conhecemos hoje é curta mesmo quando comparamos