Gestão De Marketing Fgv Mario

relevância para o administrador. E também que o lucro, elemento-chave da saúde econômica-financeira de uma organização, está, de certa forma, atrelado, na sua essência, ao valor de venda. O “pricing” é de outra parte, um dos pilares básicos do marketing, na medida em que o consumidor tem, em princípio, desejos ilimitados, mas recursos limitados para satisfazê-los. E no processo de seleção de alternativas, o preço acaba sendo um fator muito relevante como elemento decisório de…

contratos do nosso ordenamento jurídico, não só com a abrangência que a matéria requer, mas também com a profundidade necessária de um bom enfoque acadêmico e prático, para que, com isso, ele possa ter um diferencial na sua vida profissional. FGV DIREITO RIO 5 CONTRATOS 1.3 METODOLOGIA A metodologia do curso será participativa com exposição dialogada e debates sobre casos propostos. Na próxima aula apresentaremos o caso mestre, que será o fio condutor da disciplina.…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/161 RESUMO Há uma tendência de mercados mais concorridos, devido à globalização, menores taxas de crescimento econômico e outras causas. Diante desse cenário, o papel desempenhado pelos consumidores influenciando o comportamento das empresas pode elevar-se. Mas várias questões a esse respeito despontam no Brasil. Quais são as principais práticas empresariais éticas e antiéticas para os consumidores? Quais são as empresas mais éticas e

PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Mestre do Programa de Mestrado em Hospitalidade, área de Planejamento e Gestão concentração Estratégica em Hospitalidade e linha de pesquisa Políticas e Gestão em Hospitalidade e Turismo, da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Prof.ª Dr.ª Elizabeth Kyoko Wada. SÃO PAULO 2006 BANCA EXAMINADORA _________________________________…

Cursos Superiores de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos PIM –II Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo 2010 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos PIM – II Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo 2010 Resumo Nós alunos da Unip-Paulista do curso gestão em Recursos Humanos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Macaé - R J Data: 18 de agosto de 2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................... 4 3. ANÁLISE ORGANIZACIONAL.....................................

Clayton Daniel Masquietto, Mário Sacomano Neto e Antonio Carlos Giuliani IDENTIFICAÇÃO DE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS: O CASO DO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DO ÁLCOOL DE PIRACICABA IDENTIFICATION OF LOCAL PRODUCTIVE ARRANGEMENTS: THE CASE OF LOCAL ALCOHOL PRODUCTION ARRANGEMENT OF PIRACICABA Clayton Daniel Masquietto Mestre em Administração pela Universidade Metodista de Piracicaba e Especialista em Geoprocessamento pela Universidade Federal de São Carlos Recebido em: 23/01/2010 Aprovado

IMPACTOS ECONÔMICOS PROVOCADOS EM CURITIBA –PR COM A REALIZAÇÃO DA COPA DO MUNDO DE 2014 Pamila Thais dos Santos Michelli Julhian Abegg Suelen Söchtig Mario Luiz Soares RESUMO Este artigo é um projeto de avaliação das propostas da Copa do Mundo de 2014, abordando os impactos sobre a economia brasileira e sobre a cidade de Curitiba – Paraná, uma das 12 cidades escolhidas para sediar o evento. Os grandes eventos esportivos apresentam a possibilidade de melhoria do espaço urbano e de…

descritores. Exemplo de Resumo: RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a visão dos gestores sobre a importância das competências na gestão de Recursos Humanos. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa de modo descritivo, em um órgão público do Estado do Rio Grande do Sul. Os gestores relataram sua percepção sobre a influência da Gestão por Competências no desenvolvimento organizacional. Os resultados dessa investigação, associados à teoria pertinente,…

........................................................................35 8 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR......................................................................................................................37 9 PROCESSO PEDAGÓGICO E DE GESTÃO DO CURSO E PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO ENSINOAPRENDIZAGEM...............................................................................................................................................132 10 AUTOAVALIAÇÃO DO CURSO....................