Gestão De Marketing Estácio De Sá Trabalho Final

empresas do mundo todo, um trabalho extraordinário de treinamento em “Marketing one to one”, e em Gerenciamento da Relação com o Cliente (CRM - Customer Relationship Management), este ganhando mais notoriedade a cada dia. Os livros, as palestras, tanto as da Martha (Rogers) quanto as minhas, os boletins informativos e os artigos, nos alçaram à posição de Líderes de Idéias Inovadoras (Thought Leaders). Criamos um mercado de empresas ansiosas por realizar todo este trabalho imediatamente.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ A IDENTIFICAÇÃO DAS AÇÕES DE MARKETING UTILIZADAS PELO BRADESCO PARA DIFERENCIAÇÃO DE SEUS PRODUTOS GUILHERME PRIMO SALLES Cabo Frio/RJ 2006 GUILHERME PRIMO SALLES A IDENTIFICAÇÃO DAS AÇÕES DE MARKETING UTILIZADAS PELO BRADESCO PARA DIFERENCIAÇÃO DE SEUS PRODUTOS Trabalho monográfico apresentado a Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para obtenção

CRM: A cultura de conhecer para fidelizar clientes Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão Financeira e Controladoria da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Fortaleza 2014 1) TEMA CRM – A cultura de conhecer para fidelizar clientes 2) DELIMITAÇÃO DO TEMA CRM – Um estudo sobre a utilização da estratégia CRM para fidelização de clientes nas instituições

Analisado em _________ de ____________________________ de ___________. BANCA EXAMINADORA ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ RESUMO O presente trabalho visa elaborar um plano de negócio de uma empresa fictícia, aqui chamada de “Espaço Duff”. Tentamos ao longo da elaboração do projeto nos imaginar como verdadeiros empreendedores, sentindo as dificuldades em montar um próprio negócio. O modelo de

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA GUILHERME SCHWEITZER A IMPORTANCIA DA PRODUÇÃO FOTOGRAFICA DENTRO DAS LOJAS KOERICH SÃO JOSÉ, 2010. GUILHERME SCHWEITZER A IMPORTANCIA DA PRODUÇÃO FOTOGRAFICA DENTRO DAS LOJAS KOERICH Monografia apresentada à disciplina Projeto Experimental II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social com…

, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós Graduação em Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão Estratégica de RH PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Daniella Elisangela Milena RIO DE JANEIRO JANEIRO/2011 1. Introdução 2. A Empresa Beleza e Bem-Estar S/A é uma marca de origem brasileira, nascida das paixões pela cosmética e pelas relações, presente em sete países da América Latina e na França. No Brasil, somos a indústria líder no mercado de cosméticos, fragrâncias e…

ABERTURA E SOBREVIVÊNCIA DE EMPRESAS MARCELO SOUZA DA SILVA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. Orientador: Marco Antônio Maia Souto RIO DE JANEIRO DEZEMBRO/2006 ABERTURA E SOBREVIVÊNCIA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MARCELO SOUZA DA SILVA* RESUMO: Estudo dos principais motivos que levam as micro e pequenas empresas recém-constituídas a não resistirem…

[pic] FACULDADE ESTÁCIO FIC PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: RESPONSABILIDADE SOCIAL PROFESSORA: ENIZIÊ PAIVA AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA A EMPRESA MALLORY ALUNOS: ÍTALO SANTOS MEDEIROS MARIA DARLENE BARROZO PRISCILA GIZELE THIAGO PATRÍCIO DE SOUSA FORTALEZA 2011 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA COORDENADORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU Graduação Tecnológica em Gestão Comercial com Ênfase em Contact Center. Artigo Acadêmico Estratégias de ampliação da participação de mercado (market share) da empresa no contexto econômico atual. Belo Horizonte 2012 Resumo O presente artigo tem dois objetivos principais: 1) Realizar uma revisão da literatura acerca dos aspectos mais…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS REBECA VARGAS DA MOTA DE OLIVEIRA MARTINS ESTUDO DE CASO: EMPRESA ABC LTDA. Salvador 2011 SUMÁRIO I - SÍNTESE DA EMPRESA .............................................................................................. 2 I.I - Valor Fundamental ...................................................................................................... 2 I.II - Relações Humanas ..........................