Coaching

[pic] FACULDADE ESTÁCIO FIC PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: RESPONSABILIDADE SOCIAL PROFESSORA: ENIZIÊ PAIVA

AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA A EMPRESA MALLORY

ALUNOS: ÍTALO SANTOS MEDEIROS MARIA DARLENE BARROZO PRISCILA GIZELE THIAGO PATRÍCIO DE SOUSA

FORTALEZA 2011
SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO.........................................................................................Pag 03
2.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA...................................................Pag 04
3. ANÁLISE INTERNA E EXTERNA......................................................Pag 04
4. MODELO DE GESTÃO................................................................Pag 06
5. INFORMAÇÕES LEVANTADAS SOBRE A EMPRESA.............Pag 09
6. PLANO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................Pag 09
7. CONCLUSÃO.......................................................................................... Pag 16
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................Pag 17

1. INTRODUÇÃO

No mundo empresarial, o tema Responsabilidade Social corporativa se apóia em três grandes pilares: desenvolvimento social, responsabilidade ambiental e viabilidade das empresas para colocá-lo em prática.

Nada mais certo, pois uma organização que não se preocupa com a conservação e o futuro do meio em que está inserida, com seus empregados, com seu ambiente externo social e ambiental e, necessariamente, com o futuro do próprio planeta não poderia se manter a longo prazo. Por outro lado, ainda que os gestores da organização possuam essa consciência, nada poderão fazer se seus negócios forem mal nas finanças, na estratégia e na gestão, pois o programa de Responsabilidade Social seria um dos primeiros a sentir esse impacto.