Gestão De Informação E De Conhecimento

Universidade Anhanguera – Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA polo de apoio presencial instituto ícaro tutora presencial: cleomar marques santas rosa tutor de Ensino a Distância (EAD): ADILSON DO CARMO BASSAN ciÊncias contÁbeis FABIANA FERREIRA DINIZ – RA 430754 VALBER MARQUES NOGUEIRA – RA 405803 RAFAEL ARAUJO MESQUITA – RA 425500 DIEGO MARQUES DA SILVA – RA418042 “GRANDES LIDERES PESQUISADORES”

Unidade 1 – Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual Fonte:http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Herma_of_Plato_-_0049MC.jpg?uselang=pt-br Nesta web aula iremos entender o valor da informação e do conhecimento no cenário Organizacional. No ambiente organizacional, constantemente escutamos as seguintes frases: • Vivemos em um mundo globalizado. • A evolução das tecnologias mudou a configuração da comunicação. • O mundo dos negócios está mudando rapidamente. • Os desafios são

que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização. A Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: A PARTICIPAÇÃO DO BIBLIOTECÁRIO Roberta Moraes de Bem Divino Ignácio Ribeiro Júnior Resumo: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva

aPRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO NO ÂMBITO DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: UMA APLICAÇÃO DA LEI DE BRADFORD Mari ana L ousada  Universidade Estadual Paulista. Brasil. Cri st i ane L ui za Sal azar Garc i a   Universidade Estadual Paulista. Brasil. L uana Mai a Woi da    Universidade Estadual Paulista. Brasil. P aul a Dal ’ Ev e dove     Universidade Estadual Paulista. Brasil. Re gi s Garc i a      Universidade Estadual…

ARTIGOS DE REVISÃO USO DAS FONTES DE INFORMAÇÃO PARA A GERAÇÃO DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Charles Rodrigues Mestrando em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Bibliotecário do Centro de Pesquisa e Gestão de Recursos Pesqueiros do Litoral Sudeste e Sul, Brasil. E-mail: falecomcharles@yahoo.com.br Ursula Blattmann Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Professora da Universidade Federal…

para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são ------------------------------------------------- fundamentais para o…

globalizado a importância dos Sistemas de Informação (SI) e das Tecnologias de Informação (TI) se torna cada vez mais relevantes frente às necessidades impostas pela concorrência. Tanto o conhecimento do negócio da empresa como um rápido fluxo de informação são fundamentais para a tomada de decisão. Considerando a definição básica de TI= hardware + software, ie, ferramentas que se utiliza para criar, armazenar e difundir dados e informação na criação do conhecimento, pode-se definir…

Faculdades FORTIUM Departamento de Administração - Disciplina: Gestão do Conhecimento 1 Professor: Ailton Guimarães NOTA DE AULA 4 O que veremos nesta Nota de Aula:  Quem é o responsável pela gestão do conhecimento?  Estrutura organizacional.  Controle Informacional – Ilusão ou Realidade?  O Componente Organizacional – Conhecimento. 1. Introdução Vimos nas notas de aulas anteriores que as mudanças ocorridas no cenário empresarial nas últimas décadas aumentaram a competição…

CONTROL+F nas perguntas e vá descobrindo as respostas. Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta Como fazer para que as pessoas compartilhem e registrem o seu conhecimento? Resposta Selecionada: Corretad. Fortalecendo as relações de confiança, autoestima, focando na melhoria e criando regras. Respostas: a. Com remuneração. b. Fazendo com que os colaboradores trabalhem sobre pressão. c. Criando teorias e jogos lúdicos. Corretad. Fortalecendo as relações…