Gestão De Equipes De Trabalho

FERNANDA COSTA DE LIMA – RA: 426115 IZAIMARA ARAUJO DOS SANTOS – RA: 425452 LUZIANE PASSOS RIBEIRO – RA: 430049 MARIA NALVA BARBOSA DE JESUS – RA: 7928692319 ROBERTA LUANE DE MACEDO – RA: 419759 ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Tutor à Distância: Prof.ª. Mônica Satolani Tutor Presencial: Prof.ª. Deise Luci Juazeiro-BA Setembro/2014 PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA COSTA DE LIMA – RA:…

SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Produção Industrial 6ª Série Tópicos Complementares em Gestão da Produção Industrial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz  Promover o estudo, a…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INTRODUÇÃO O Presente estudo é realizado através das aulas vista durante curso, baseada na gestão de pessoas e como introduzi-la no ambiente de trabalho é tratado a psicologia dentro do assunto abordado como um conjunto que envolve comportamento,clima e cultura e metodologia cientifica vivenciada no nosso dia- a dia. A organização do trabalho, foram evoluindo quando ao valor empregado ao seu pessoal, isso ao longo dos tempos .Eram considerados apenas como recursos

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho - UNINOVE como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Negócios. Orientador: JOÃO VITOR FORNARI

424045 GESTÃO DO CONHECIMENTO Pilar do Sul 2013 LAIS APARECIDA DE JESUS RA. 404245 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à UNIDERP - Universidade Anhanguera, para a disciplina de Comportamento Organizacional Orientador: Rita das Graças Cândido Cavicioli Pilar do Sul 2013 SUMÁRIO 1 DEFINIÇÕES DOS AUTORES SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO 3 1.1…

UNIVERSIDADE SÃO TOMÁS DE MOÇAMBIQUE GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO O Grupo de Disciplina: Bila, Bernardino Cumbana, Carlos Fumo, Tetónio Langa, Obadias Mara, Judite Muianga, Hélder Os Docentes: Bila, B.; Cumbana, C.; Fumo, T.; Langa, O.; Mara, J.; Muianga, H: GESTÃO DE EQUIPES GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 14-04-2008 Gestão de Sistemas de Informação – 2008 Os Docentes: Bila, B.; Cumbana, C.; Fumo, T.; Langa, O.; Mara, J.; Muianga, H: 2 TÉCNICAS DE…

SUPERVISIONADAS 2ª série Humanização e Atendimento Hospitalar CST em Gestão Hospitalar A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar onde um enfermeiro gestor pode atuar; qual critério para o enfermeiro realizar a especialização; qual o tempo de estudo; o que ele estuda e os requisitos legais para exercer a especialização. Abordando o dia-a-dia desse profissional e suas funções. DESENVOLVIMENTO Iremos começar falando do trabalho do enfermeiro como gestor. Nos artigos pesquisados pude identificar o estudo de GRECO(2004),…

ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jaqueline Laurino Joris Jocenice Pires de Lima – RA 3830699840 Luciana Trindade B Siqueira – RA 4322778847 Adriely Fernanda Diniz Bertucci dos Santos – RA 6782388035 Elisangela Lopes Lovatto – RA 4303796577 SUMARÉ / SP 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo implementar através de uma proposta o…

Gestão do cuidado Victor Grabois A leitura do caso de Ana nos faz pensar, refletir sobre nossas práticas, e talvez, mais que tudo, permite a emoção, pois Ana é uma dentre milhões de usuários que, apresentando um problema de saúde, tem que lutar para ser cuidada. Cuidado como expressão de direitos, cuidado como expressão de responsabilização pelo outro, como expressão de diferentes combinações de tecnologias efetivas e adequadas a cada situação e como expressão de um trabalho de…