Gestores Que Novos Conhecimentos Poderiam Ser Oferecidos

Cireni Bertolin de Souza – RA 6391233508 Jéssica Cristina Dionisio – RA 7529586952 Maiara S. de Melo Moreira – RA 6747340680 Regiane Soares Sant’Ana – RA 6582295726 Taís Périco Elias – RA 6503262770 Campinas / SP 2013 DESAFIO PARA O GESTOR CONTEMPORANEO Razão Social: Algar Tecnologia e Consultoria SA Ramo de Atividade: Saúde – Integração da competência médica coma tecnologia; Governo – Suporte a modernização da administração pública; Financeiro – Alta…

PROFESSOR EAD. MÔNICA SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL ALEXANDRE BASSOS LEITES PORTO ALEGRE/RS 2013 Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A importância do Sistema de Informação Gerencial (SIG) na gestão empresarial para tomada de decisões, em função do processo de mudanças…

.......04 2.1 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.................................................................04 2.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.....................................................................04 2.3 PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL.....................................................04 2.4 CONFRONTAMENTO TEORIA X PRÁTICA...................................................05 3. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL...............................................

necessidades de treinamento ocorre quando a central de atendimento ao parceiro (CAP), esta recebendo muitas ligações dos parceiros sobre os serviços oferecidos pela rede, oferta de novos produtos. Assim como o planejamento do programa de treinamento que é feito conforme a necessidade de cada setor, ou seja, quem treina, onde treinar, sobre o que essas pessoas vão ser treinadas, o treinamento mais utilizado por ela é o foco nos clientes e vendas. O tipo de treinamento que a empresa mais…

produtividade e incremento da qualidade da organização através da educação e da prática de bons hábitos.A Filosofia 5S é um compromisso de melhoria integral do ambiente e das condições de trabalho e não apenas um “mutirão de limpeza”. o Programa 5S deve ser implementado com o objetivo de proporcionar o “ambiente da qualidade”. Tal programa é tido como ferramenta básica para a implantação do TQM (Total Quality Management), por trabalhar aspectos educacionais e culturais da organização. A…

avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Há grande demanda por formados na área. Ele pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de…

1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional é um dos pontos mais importantes dentro de qualquer organização, pois , estabelece as diretrizes da empresa, tendo efeitos em toda organização. Assim, o que vem a ser estrutura organizacional especificamente? Adotarei dois conceitos de grandes autores para responder essa pergunta. Para James A. F. Stoner e R. Edward Freeman, estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas,…

paradigmas 05 Papel do Gestor 06 Entrevista com o Gestor da organização escolhida 06 Gestão de qualidade total 06 Terceirização 07 Tecnologias de gestão 08 Apresentação de uma tecnologia de gestão para a empresa escolhida 13 Ferramentas de Gestão 14 Bibliografia 17 Introdução As organizações são, cada vez mais, influenciadas pelas mudanças decorrentes de um mercado em crescente competitividade. Assim, os gestores…

A contabilidade, por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, pode ser considerada um sistema de informação indispensável à gestão. Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal finalidade é auxiliar os gestores no processo decisório. Buscando um

existentes nas empresas, estipulando junto a diretoria desta, políticas de carreira e salário. Então, sendo assim, conclui que, esse depto tem uma das mais importantes funções dentro de empresas, onde a vida profissional de seus colaboradores pode ser determinada através de avaliações constantes para futuras indicações à promoções. Encontramos também empresas que, ao invés de manter um departamento de RH, preferem as chamadas consultorias de RH, para onde são encaminhadas vagas e…