Gestor Como Mestre De Mudanças

A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL -Responsabilidade de um gestor: -É responsável pelos objetivos a ser alcansados: Receitas,Metas,Vendas Reduzir custos,etc... -Qualidades de um gestor: Democratização e Visibilidade,Inovação e Mudanças. -Desafio e o preço da liderança: -A produtividade sempre envolve alguma forma de liderança:liderança na cormecialização de tomates,na fabricação de rolamentos,na criação de vestidos,ou em qualquer outra atividade econômica. A liderança envolve

UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA Dinâmica das Organizações Cristiane Bruno Romano Beletti 317392. RIBEIRO, Amélia E. A. Temas atuais em Pedagogia Empresarial. Rio de Janeiro. Wak Editora, 2010. Amélia Escotto do Amaral Ribeiro é Doutora em Educação, Mestre em Educação e Mestre em Filosofia pela PUC/RJ. O texto traz considerações sobre a atuação do pedagogo empresarial. Esta atuação está focada principalmente no elemento humano. O autor cita Riccio no que diz respeito ás diferenças…

NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de caso baseado no filme ‘Mestre dos mares’, traçando paralelos com a vida no mar a bordo…

FORMAÇÃO DO GESTOR NEUSA MARIA B. L. SANTOS - ¹ LUIS CLAUDIO DE OLIVEIRA - ² LIANA GOMES NETTO - ³ RESUMO: O caráter multidisciplinar da gestão e dificuldades do mapeamento individual de competências. A necessidade de eficiência nas ações de líderes replicadores de práticas organizacionais adequadas ao avanço da globalização nas relações de gestão. A compreensão da holística na gestão e…

Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças, valores e princípios dos líderes (fundadores, proprietários e/ou…

nossa empresa ficou da seguinte forma: CLCO – LTDA. Que significa Consultoria Líder em comportamento organizacional. Levamos em conta o ponto de somos uma consultoria, então o primeiro ‘C’ e como consultoria iremos atender os funcionários e procurar mudanças evolutivas no âmbito de trabalho e na vida da empresa em si, onde, ao mesmo tempo, iremos sofrer concorrência e como necessidade de confiança (Um pouco de marketing) acrescentamos Líder, o ‘L’ no nome e em seguida vêm o segundo ‘C’ e…

desenvolvimento e capacitação de executivos, empresários e gestores públicos. A FFM é a associada da Fundação Dom Cabral em Santa Catarina, eleita a melhor escola de Negócios da América Latina e única brasileira entre as melhores do mundo segundo o renomado jornal Financial Times. Sobre o curso: O programa de Especialização em Gestão foi desenvolvido para o indivíduo, a partir da visão sistêmica das organizações, do mercado e das mudanças globais. Além do aporte científico…

permitem organizar o ensino e a aprendizagem de forma ativa, dinâmica e variada, privilegiando a pesquisa, a interação e a personalização dos estudos, em múltiplos espaços e tempos presenciais e virtuais, e o professor precisa estar preparado para essas mudanças, assim como a organização escolar. Assim, este trabalho pretende abordar as tecnologias digitais, suas possibilidades e utilização em uma instituição de nível médio e apresentar uma ferramenta de ensino virtual à distância.…

as competências profissionais dos participantes, não é requerido o grau de licenciatura aos candidatos. Esta acção valoriza, particularmente, a experiência profissional e a integração dos participantes num ambiente empresarial dinâmico e aberto à mudança. Genericamente, o conteúdo de cada um dos módulos foi definido tendo como linha de orientação comum a necessidade de motivar todos os recursos dentro da empresa, potenciando a sua eficiência e contribuindo para o reforço da produtividade…

ferramentas e técnicas para gestão de pessoas no mercado da construção civil; 5. Demonstrar e conscientizar sobre a importância da comunicação como pilar de eficácia no desenvolvimento dos líderes; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA E A MUDANÇA NO PERFIL DO LÍDER QUE ATUA NA CONSTRUÇÃO CIVIL ENXERGANDO A OBRA NUMA VISÃO ESTRATÉGICA: O gerenciamento da obra numa perspectiva estratégica CRITÉRIOS COMPETITIVOS PARA GESTÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL:…