Gestao Upa Tipo 2

ORGANIZACIONAL, COM APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA, NA EMPRESA UPA DE OLINDA - CNPJ 10.572.048/0010-19. TEMA: QUALIDADE NO ATENDIMENTO Paulista/PE 2013 ADRIANO ARTUR DE MORAIS COSTA ANDREZA CORREIA MENEZES PESSOA DOUGLAS FRANCISCO LIRA BARBOSA ROSSINE RIBEIRO DA CUNHA PROJETO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, COM APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA, NA EMPRESA UPA DE OLINDA - CNPJ 10.572.048/0010-19. TEMA:…

SÁ CAMPELO RELATÓRIO SOBRE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE (RSS) OBJETIVO Analisar o gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) gerados da UPA SOCORRINHO I - COHATRAC. Identificar as etapas de segregação, manejo e destinação final dos RSS segundo determinação RDC 306/2004 da Anvisa e caracterizar e quantificar os RSS gerados na UPA, de acordo com a legislação vigente. INTRODUÇÃO: Os relatos da Associação de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (Abrelpe),…

assistance: a look at the policies Stefânia Santos Soares 1 Luciana Dias de Lima 2 Ana Luisa Barros de Castro 3 Resumo O artigo buscou identificar na política nacional de saúde, delineada a partir dos anos 2000, as atribuições da atenção básica para o atendimento às urgências. Procurou-se compreender como a produção normativa relacionada às políticas de urgência repercute na atenção básica, e os desdobramentos para a gestão e organização desses serviços em âmbito local. O percurso…

características da Política de Saúde na ditadura militar, período este de mudanças na relação do Estado com a sociedade, onde é reproduzida na saúde, crises e reformas do sistema Previdenciário. Afirmam Braga e Paula (1985 apud BRAVO 2000, p.2) que: A Saúde emerge como “questão social” no Brasil no início do século XX, no bojo da economia capitalista exportadora cafeeira, refletindo o avanço da divisão do trabalho, ou seja, a emergência do trabalho assalariado.

organizações. Por esta razão, não são poucos os que procuram entender o que é motivação e principalmente o que motiva as pessoas, o que faz com que algumas pessoas simplesmente se empenhem em suas tarefas, enquanto outras são totalmente indiferentes. A gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas no ambiente…

Plano de Manejo Plano de Manejo é um documento técnico mediante o qual se estabelece o zoneamento e as normas que devem presidir o uso da área e o manejo dos recursos naturais, inclusive a implantação das estruturas físicas necessárias à sua gestão. O Plano de Manejo é considerado como uma técnica ou instrumento de organização de processos futuros que permite otimizar as ações destinadas a alcançar objetivos propostos para a área. Neste contexto o plano de manejo, contendo as orientações e

STEFÂNIA SANTOS SOARES O papel da atenção básica no atendimento às urgências: um olhar sobre as políticas Trabalho apresentado a Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca como pré-requisito necessário à conclusão do Curso de Especialização Gestão da Atenção Básica. Orientadora: Luciana Dias de Lima Co-orientadora: Ana Luisa Barros de Castro Rio de Janeiro 2013 AGRADECIMENTOS À orientadora Luciana Dias pelo cuidado com cada passo dado, pelos debates…

de Planejamento e Gestão Para o Desenvolvimento Rural – PLAGEDER Projeto para Melhor Aproveitamento da UPA Silos Barcarolo Alexandre Menegás Barcarolo - 169029 Roberta Silva de Camargo – 168999 Sérgio Tadeu da Silva Cardoso - 169043 São Francisco de Paula 2010 DERAD 17 – Elaboração e Avaliação de Projetos para a Agricultura Projeto Final 2 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Faculdade de Ciências Econômicas Curso de Planejamento e Gestão Para o…

Curso: Engenharia de Produção Disciplina: Gestão de Operações Aplicada a Serviços de Saúde Professora: Raquel Flexa Relatório do Trabalho Final Melhora no atendimento e redução de filas nas UPAs Grupo: Cássio Julian Rafael Russomano Renata Dantas Rio, 12 de novembro de 2010 Sumário 1- INTRODUÇÃO - UPA 3 1.1 – INFORMAÇÕES GERAIS 5 1.2 – HISTÓRICO 6 2 – DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 2.1 – IDENTIFICAÇÃO DA UPA ESTUDADA 7 2.2 –…

INTRODUÇÃO Segundo a definição do dicionário Aurélio, “Líder é o indivíduo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.”, porém, a liderança vai muito além da imagem burocrática de estar a frente de uma equipe, compromete também a empatia, o bom senso, a flexibilidade e a capacidade de administrar o trabalho, entre outras virtudes. É necessário muito discernimento e diplomacia para que se obtenha bons resultados, até porque, na maioria das vezes, a liderança é construída…