Gestao Unimed

Vantagens competitivas da empresa:Entendimento,condições especiais de preço em função do volume de segurados em carteira que a corretora já possuí 3.9 .Principais clientes: Unimed Paulista,Bem Emergências Médicas,Ananda Metais,Arcoenge. 3.10. Principais corretores:Fernando,Julio,Bruno 3.11 .Principais Fornecedores:Seguradoras (Unimed,Azul,Allianz,Ace,Alfa,Bradesco,Chubb,Hdi,Itau,Liberty,Mapfre,MaritimaMitsue,Porto,Sul América.Tokio Marine,Zurich) 3.12 .Faturamento Médio :A corretora…

competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio ativo, incentivando a sua participação nas decisões e utilizando, ao máximo, o talento das pessoas para a obtenção da sinergia necessária ao seu desenvolvimento, deixou de ser um problema e passou a ser a solução para as organizações. 1-INTRODUÇÃO A gestão de…

Gestão Empresarial em Cooperativas Médicas http://www.administracaovirtual.com/ Contabilidade e Análise do Desempenho das Cooperativas Professor José Ribamar do Amaral Cypriano, Especialista amaral@amaralcontabilidade.com UNIMED/ JI-PARANÁ Sumário 1. Programa da Disciplina 1 1.1 Ementa 1 1.2 Carga Horária Total 1 1.3 Objetivos 1 1.4 Conteúdo Programático 2 1.5 Metodologia 2 1.6 Critérios de Avaliação 2…

-Horário de Trabalho:não deve ultrapassar 48hs/semana, além de 12hs-extra/semana -Remuneração: deve ser suficiente -Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos -Tendo como referência os padrões de gestão da qualidade ISO9000 e de gestão ambiental ISO14000, a SA8000 segue a estrutura que enfatiza a importância de sistemas de gestão para melhoria contínua. A diferença entre a SA8000 e a ISO 16000 é que a 8000 é uma certificação de caráter…

funcionários Numero de executivos Idade média dos funcionários Tempo médio na casa Nota final Energia Elektro 3.695 131 31 8 95.8 Distribuidora de energia com sede em Campinas. Nota da Empresa Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP) 90,2 Estratégia e Gestão 95,3 Liderança 88,5 Cidadania Empresarial 87,5 Politicas e Prática 89,7 Carreira 86,5 Desenvolvimento 91,6 Remuneração e Benefícios 90,3 Saúde 90,4 Nota do Funcionário Índice de…

condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências; Considerando a Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990, que dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde; Considerando a Lei Complementar nº 141, de 13 de janeiro de 2012, que regulamenta o § 3º do art. 198 da…

Transporte 25 12.2. Energia Elétrica 25 12.3. Saneamento 26 12.4. Habitação 26 13. Projetos Futuros ....................................................................................... 27 13.1. Projetos de Gestão do Meio Ambiente 27 13.2. Projetos Sociais 28 13.2. Projetos em Economia 30 13.3. Projetos em Infraestrutura e Equipamentos Sociais 31 13.3.1. Transportes 31 13.3.2. Habitação 31 13.3.3. Esgoto/…

para reforçar a diversidade no ambiente das empresas, tendência que vem ganhando força nos últimos anos. No Brasil, a lei que fixa cotas para esse grupo no quadro de empregados foi regulamentada no ano 2000 e tem provocado mudanças na política de gestão de pessoas nas empresas. A lei fixa um percentual mínimo de 2% a 5% de contratação em empresas com cem ou mais funcionários. Caso a cota não seja cumprida, elas podem receber multas de R$ 1,7 mil a R$ 171 mil. "O primeiro grande passo de…

benefícios: VT, VA, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Treinamentos, Plano de Saúde Unimed, Previdência Privada e PPR. Interessados enviar currículo, com pretensão de remuneração para proposta CLT e disponibilidade de início para: carolinamachado@staffrh.inf.br, indicando no assunto o cargo. (01 Vaga) ANALISTA PARA ATUAR COM GESTÃO DE EQUIPES Profissional com experiência em coordenação, supervisão, gestão de equipes de desenvolvimento de software (preferencialmente na…

Fundação Getúlio Vargas MBA em Gestão Empresarial de Cooperativas PLANO DE NEGÓCIO ASSISTÊNCIA EM HOME CARE À PACIENTES CRÔNICOS E TERMINAIS ILDETE ALVES DE OLIVEIRA Cuiabá, 2012 Fundação Getúlio Vargas MBA em Gestão Empresarial de Cooperativas Assistência em Home Care à pacientes crônicos e terminais ILDETE ALVES DE OLIVEIRA Cuiabá, 2012 Fundação Getúlio Vargas MBA em Gestão Empresarial de Cooperativas