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SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIA Danielle Santos Sousa Jair Straccione Orestes Jorge Augusto Vitali Josiane Fernandes Welter Silvane Nascimento Professor –tutor externo Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração (ADG 0258) – Prática Módulo IIII 24/06/2014 RESUMO A função principal da Gestão de Pessoas, é tratar as “pessoas” como pessoas. E que as mesmas consigam contribuir com o…

▪ Alimentação Orgânica ▪ Geração de renda ▪ Resgate da Cultura Popular Atualmente o Ipêterras atua em varias Associações para execução de pequenos projetos em comunidades rurais, trabalhando sempre em busca da auto-gestão da comunidade com finalidade de proporcionar às famílias uma vida com qualidade e mais dignidade, através de ações voltadas à melhoria das condições de vida das comunidades sertanejas mediante o fortalecimento da cidadania e construção do…

Valdenice Dutra Soares Professor-Tutor Antonio Gasparro Sevilha Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais (EMD0439/1) – Ética, Política e Sociedade 25/06/2014 RESUMO Este artigo fala das Politicas Ambientais adotadas pelas organizações, e seus compromissos referente a preservação ambiental e cumprimento da legislação e das normas do Sistema de Gestão Ambiental (SGA), sua implantação, conscientização dos colaboradores, e etapas a serem seguidas para…

colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe ,para que se atinja os objetivos propostos pela organização Todas as organizações precisam buscar incessantemente uma maior produtividade e competitividade, para que consigam manter-se e desenvolver-se. Diante disso, é inadmissível que continuemos praticando uma gestão empresarial baseada em valores e necessidades ultrapassados,…

tornam-se ainda maiores quando se tenta enfrentá-los sem apoio ou auxílio. Conscientes desse fato, as empresas e os empreendedores elegem o trabalho em rede e o estabelecimento de parcerias como pilares fundamentais da racionalização de procedimentos e da gestão eficiente. As parcerias não são novidade, tampouco “moda” que promete soluções mágicas. Ao contrário: são velhas conhecidas de quem realiza, inova e produz. Seus objetivos essenciais consistem em assegurar ganho de…

multimídia, arte, desenho computadorizado, ciência, vídeo jogos, investigação, transporte público e privado, telecomunicações, robótica de fabricação, controle e monitores de processos industriais, consulta e armazenamento de informação, e até mesmo gestão de negócios. A informática se popularizou no final do século XX, quando somente era usada para processos industriais e de uso muito limitado, e passou a ser usada de forma doméstica estendendo seu uso a todo aquele que pudesse possuir…

LOGÍSTICA Eufragner Moura da Costa Profª. Esp. Rosangela Spontam Marques Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0102) – Prática do Módulo V 20/05/2013 RESUMO A logística está intimamente ligada às ciências humanas, tais como a administração, a economia, a contabilidade, a estatística e o marketing, envolvendo diversos recursos da engenharia, tecnologia, do transporte e dos recursos humanos. A logística vem adquirindo status…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI GESTÃO DE PESSOAS FEIRA DE SANTANA, JUNHO, 2012. CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI Artigo apresentado a UNIASSELVI, como exigência parcial das disciplinas TÉCNICAS DE GESTÃO, CONTABILIDADE BÁSICA E GESTÃO DE PESSOAS, sob a orientação do Prof. XXXXX. AUTORES…

SISTEMA ORGANIZACIONAL Aline Professor- Luciano Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0016) – Prática do Módulo III 20/06/2012 RESUMO Para este trabalho foi elaborado um questionári. Através das repostas podemos identificar o sistema de informação utilizado na empresa e sua importância no desempenho das atividades diárias. E visa também informar o conceito do sistema de informação, sua importância no mundo empresarial e a sua

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI RESUMO A psicologia organizacional, ou também conhecida como psicologia industrial, procura entender os fatos e problemas psicológicos encontrados em uma organização. O psicólogo dessa área pode atuar na organização do trabalho, nos processos mentais do colaborador, na seleção de candidatos, entre outras. O psicólogo busca uma boa saúde e boas condições de trabalho, para que o colaborador tenha…