Gestao Uniasselvi

Uso Público no Parque Estadual da Serra do Tabuleiro Talita de Castro Profª Maria de Fatima Vieira Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Tecnologia em Gestão Ambiental – GAM (0180) 13/11/2014 RESUMO Este trabalho versa a cerca da Educação Ambiental assim como o papel do educador ambiental na sociedade, e as dificuldades enfrentadas para a elaboração e execução de projetos de Educação Ambiental. Ressalta-se também a importância dos atores sociais e articulação dos mesmos,…

A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA A ADMINISTRAÇÃO NAS TOMADAS DE DECISÕE Ediney Lopes Costa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Na Contabilidade atual, além da mensuração do patrimônio e das escritas fiscais, ela é reconhecida como a principal ferramenta para transformação de fatos do dia a dia das empresas, em informações que auxiliam os gestores nas tomadas de decisões para o desenvolvimento

1 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO Este Projeto é requisitado obrigatório para o Estagio Curricular Supervisionado Docência na Educação Infantil primeira etapa da educação básica do Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI, tendo como tema A Formação e Profissionalização Docente, refletindo sobre o trabalho do professor como profissional da Educação Infantil, conhecendo o processo de alfabetização da Educação Infantil. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Este trabalho

LEONARDO DAVINCE-UNIASSELVI PRÉ-PROJETO DE PESQUISA- METODOLOGIA DO TRABALHO ACADEMICO A EVOLUÇÃO DO PERFIL DO ADMINISTRADOR xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Prof. Michael Simpson SÃO LUIS 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxx A EVOLUÇÃO DO PERFIL DO ADMINISTRADOR Pré-projeto apresentado na disciplina de metodologia do trabalho acadêmico como requisito básico para a apresentação do Paper do curso de administração, no Centro universitário Leonardo da…

COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL E HABITAÇÃO Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Professor-Tutor Externo – Orientador: Ivonete Chiqueti Bastos Supervisor de Campo – Orientador: Suzana de Lima CURITIBANOS

PRODUÇÃO José Luiz Delai Marcelo Jackson Mohr Profº Martin Klaus May Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão Comercial - GCO 0040 04/12/2012 Estratégia e Produção José Luiz Delai Marcelo Jackson Mohr Profº Martin Klaus May Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Gestão Comercial - GCO 0040 04/12/2012 Resumo Esse paper trata do estudo das estratégias de produção…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – ADG 0149 - Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO Trabalho trata da comunicação interna entre profissionais nas empresas como ponto chave do fortalecimento da integração entre equipe e liderança. A política de comunicação dentro da empresa forma uma ampla rede social que permite atingir com sucesso as metas desejadas. Pesquisas crescentes nesta área revelam que a comunicação interna interfere diretamente na gestão…

OS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS Jaidson Rabelo de Carvalho Professor-Tutor Externo: Luis Cesar Mondini Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0239) – Prática do Módulo I 19/09/12 RESUMO O objetivo deste paper empenha-se em expressar os fundamentos da Gestão de Pessoas, tornando claro e evidente cada processo. Na elaboração deste trabalho foram utilizados conteúdos baseados em textos e artigos diversos, extraídos da internet e do…

GESTAO DE CUSTOS Método de Custeio Variável ou Direto Acadêmico: Makelle Fortkamp de Cordova Professor – Tutor: Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Ciências Contábeis-ADG0146 - Prática do Módulo II 19/06/2012 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar todas as caracteristicas inerentes do empreendedorismo. a metodologia adotada é de pesquisa teórica e estudos de casos. a pesquisa tem por finalidade elencar as características dos…

também aprender, obter conhecimento técnico da área em que atua, potencializar o crescimento dos liderados e da organização, assumir responsabilidades na tomada de decisões. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, o que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da estratégia das empresas. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode…