Gestao Inteligente

ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Passo 1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Para Garcia (2005) a gestão de pessoas tem como objetivo administrar comportamentos e potencializar o capital humano, para isso as pessoas devem ser tratadas como agentes ativos no processo organizacional. Ela inclui seis

RESENHA CRITICA A moderna gestão de pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar objetivos .várias questões influenciam nesta junção, tais como ,a cultura da organização , o ramo de atividade e outros. de acordo com Fisher e Fleury (1998) GESTAO DE PESSOAS Pessoas é um conjunto de políticas e praticas definidas de uma organização para

devido à existência de aglomerantes às sua composição, garantindo assim uma maior solidificação da obra empregada. 13.3 Edifícios inteligentes O termo “edifício inteligente” é empregado em edificações que tem como objetivo, principalmente, a utilização da abundancia de recursos naturais renováveis para a geração, assim como a redução de energia elétrica. Para a gestão de energia elétrica são conhecidas praticas que, apesar de um custo um pouco mais elevado que meios tradicionais,…

devido à existência de aglomerantes às sua composição, garantindo assim uma maior solidificação da obra empregada. 13.3 Edifícios inteligentes O termo “edifício inteligente” é empregado em edificações que tem como objetivo, principalmente, a utilização da abundancia de recursos naturais renováveis para a geração, assim como a redução de energia elétrica. Para a gestão de energia elétrica são conhecidas praticas que, apesar de um custo um pouco mais elevado que meios tradicionais,…

investimento, como uma nova infra-estrutura logística, pode ser repensado ou simplesmente abandonado. Neste caso, ao controlar e entender melhor todas as etapas que levam a um produto final, a companhia pode chegar ao ponto de produzir de forma mais inteligente, rápida e melhor, o que, em outras palavras, reduz o tempo que o produto fica parado no estoque. A tomada de decisões também ganha uma outra dinâmica. Imagine uma empresa que por alguma razão, talvez uma mudança nas normas de…

ETAPA 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 01 – Definição de Gestão de Pessoas Apartir das fontes consultadas, analisando atentamente conseguimos fazer uma definição do Conceito Gestão de Pessoas, formado não apenas por pessoas foco principal da Gestão, as organizações também fazem parte deste conceito. Com toda certeza as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida , dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade. Na verdade cada…

Alunas: Alice Ferreira Coura, Celiane Albuquerque do Nascimento. Como melhorar a tomada de decisão e a gestão do conhecimento: alguns exemplos de tomada de decisão são decidir o limite de crédito do cliente, identificar ofertas competitivas dos principais fornecedores. Pode ser dividido em: Decisões estruturadas: repetitivas, rotineiras, características da gerencia operacional e funcionários da linha de frente. Exemplo: reposição de estoque, hora extra. Decisões não estruturadas: são aquelas em

xxxxxxxxxxxxx. Tecnologia em Gestão Comercial Tutora a Distância: Marley Buchara Gomes Casagranda Tutora Presencial: Adriana xxxxxxxxx Bruno Ferreira de Souza – RA 7984715485 Edgar Soares Araújo – RA 798371295 Higor Jardel Santos Rosa – RA 2100334758 Higor Samuel dos Santos – RA 7981702706 Irderli Aparecida Martins – RA 7377571730 Reinaldo Evangelista – RA xxxxxxxxxxxx BELO HORIZONTE / MG 03/10/2013 1.Nome do negócio: Memovip – Gestão Inteligente da Informação …

br/Pages/Efici%C3%AAncia%20Energ%C3%A9tica/o-que-e-ef-energetica.aspx http://www.osetoreletrico.com.br/web/component/content/article/57-artigos-e-materias/899-eficiencia-energetica-como-medida-de-sustentabilidade.html O que é eficiência Energética Conceitua-se em desenvolver maneiras inteligentes de utilizar as fontes de energia da melhor forma possível, minimizando seu desperdício . O uso de energias renováveis como fonte geradora são uma boa alternativa para a geração de energia…

Grupo 1 GESTÃO PARTICIPATIVA DE RECURSOS HUMANOS Conceito 1 - A Administração Participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre diversos aspectos da administração das organizações Conceito 2 - É uma forma inteligente de organizar a produção em equipes que buscam em conjunto os melhores resultados e as melhores formas de realizar um trabalho para atingir uma causa única com: Maior versatilidade Maior criatividade