Gestao Do Conhecimento Na Empresa Familiar

Micro, Pequenas e Médias empresas brasileiras a utilizar a Gestão do Conhecimento.” Introdução: A finalidade deste trabalho é apresentar e analisar como a gestão do conhecimento é aplicada nas pequenas empresas brasileiras. Primeiro passaremos pelos conceitos de conhecimento e gestão do conhecimento. Logo em seguida faremos um apanhado sobre as micro e pequenas empresas brasileiras, seus problemas e como elas encontram barreiras para utilizar a Gestão do Conhecimento como…

Sumário INTRODUÇÃO .................................................. ................................................... ....................... 2 GESTÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES .................................................. ........................... 3 PROFISSIONALIZAÇÃO .................................................. ................................................... ..... 4 ETAPAS DE PROFISSIONALIZAÇÃO .................................................. ..........................

SUCESSÃO FAMILIAR ELAINE CRISTINA FERRETTI NOEMI SEGECS FABIANA CARVALHO DIAS EMPRESA FAMILIAR Garcia (2001) Considera-se uma empresa como familiar quando for controlada por uma ou mais famílias, tendo ou não representantes na gestão, mas que exercem influência sobre a missão e os objetivos da organização a partir de seus próprios interesses. EMPRESA FAMILIAR Ricca Neto (1998) As empresas familiares apresentam uma característica básica que as distinguem das demais organizações empresariais:

ALOISIO ROCHA DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS EM MICROEMPRESAS FAMILIARES PRESIDENTE TANCREDO NEVES – BA 2011 ALOISIO ROCHA DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS EM MICROEMPRESAS FAMILIARES Resenha crítica apresentada à Faculdade Zacarias de Góes - Pólo Presidente Tancredo Neves, como avaliação parcial da Disciplina Gestão de Pequenas e Médias Empresas, sob orientação do…

Gestão Financeira em Micro Empresas Familiares: um Estudo na Indústria Moveleira de Santa Cruz de Minas - MG Keila Graciela Ribeiro Soares Olício Fernandes Filho Universidade Federal de São João Del Rei - UFSJ olicioff@gmail.com Faculdade Presidente Antônio Carlos de São João Del Rei João Paulo de Brito Nascimento Universidade Federal de Lavras – UFLA Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais Faculdade Presidente Antônio Carlos de São João Del Rei…

1 Área Temática: Estratégia e Organização Título: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA EM UMA EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DE CASO NA KONFEC FASHION Palavras chaves: Empreendedorismo, empresa familiar e gestão estratégica empresarial. AUTORES CLARICE FERREIRA SILVA Faculdades Senai wattsconsultoria@superig.com.br ALESSANDRA CAMARGO Faculdades Senai São Paulo - Tecnologia do Vestuário alessandra@konfectfashion.co.br MAURO PISANESCHI AZEVEDO Universidade Presbiteriana Mackenzie maupisa@uol.com.br…

CONFLITOS QUE OCORREM NO PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES. ARTIGO Baltasar Viana¹ baltasar_projetos@hotmail.com Caroline Czaya² Caroline_czaia@hotmail.com Eliane Dietrich Moura Costa³ elianedmcosta@yahoo.com.br Orientador: Lorete Kossowski lorete.k@gmail.com Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ² Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ³ Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente…

será decisiva para traçar o futuro da empresa. A partir da tabela de competências e habilidades desenvolvidas no passo 01, indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores, apresentando os argumentos para cada uma das competências e habilidades que são deficitárias. Competências e Habilidades Deficitárias 1. Autocontrole emocional — X Iran fica alterado quando Paulo Iran 2. Capacidade de transferir conhecimentos X — Paulo tem…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SENAC RS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANA PAULA FERREIRA DE OLIVEIRA O PROCESSO DE SUCESSÃO EM UMA MICRO EMPRESA DE ADMINISTRAÇÃO FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA MATTE ADVOGADOS ASSOCIADOS PORTO ALEGRE 2011 ANA PAULA FERREIRA DE OLIVEIRA O PROCESSO DE SUCESSÃO EM UMA MICRO EMPRESA DE ADMINISTRAÇÃO FAMILIAR …

se tornado cada vez mais constantes, nota-se também que se exige muita dedicação e conhecimento para se manter em um mercado cada dia mais competitivo. Em meio a esse cenário as empresas familiares tem encontrado alguns problemas para conseguir manter seus respectivos seguimentos nos negócios sendo importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para a continuidade de vida da empresa. A empresa familiar está vinculada diretamente ao processo sucessório, portanto se exige um…