Gestao Do Conhecimento Na Empresa Familiar

1. INTRODUÇÃO Em um país como o nosso, em que há muito a se fazer, o crescimento de uma empresa é um dos grandes desafios dos empreendedores. Uma vez que estes com um “grande sonho” tem um importante papel a cumprir na criação de riqueza, pois uma empresa com perspectiva de crescimento tem muito mais condições de atrair e reter talentos. E diante de uma empresa que já obteve o crescimento e a solidez no mercado, continuar com essa visão é algo de suma importância no ramo empresarial. Diante

O ambiente em que as empresas operam é extremamente mutável e dinâmico, e nos processos de mudança organizacional a principal preocupação é manter a perpetuação do negócio. Diante a busca pela permanência da marca dos produtos da Indústria de Bebidas Pira no mercado, fora contratado serviço de consultoria administrativa e operacional para que a empresa venha a ser reorganizada em suas estruturas bem como a implantação de um plano sucessório para esta empresa de cunho familiar. Com uma…

para que pequenas empresas familiares, que são tratadas como um mero sustento de suas famílias, possam se profissionalizar diante de nossa realidade e se desenvolver de maneira gradativa acompanhando as atuais exigências de mercado. O tema da gestão de empresas familiares tem originado grande polêmica entre os seus defensores, que a consideram o tipo de organização ideal e os seus opositores, que as acusam de ser um modelo obsoleto. Os primeiros argumentam que as empresas familiares…

e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grande maioria dos casos, a transição de gestão familiar para a profissional é um dos pontos principais para a sobrevivência e continuidade da empresa. O…

Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira São Paulo 2011 Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Controladoria Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Geraldo Prado Galhano Junior São Paulo 2011…

TEMA Uso do fluxo de caixa como ferramenta na gestão financeira de uma microempresa familiar. 1. INTRODUÇÃO 1.1. Delimitação do Tema Estudo dos conflitos financeiros em uma microempresa familiar e da necessidade de aplicação de uma ferramenta capaz de auxiliar na organização e melhoria do gerenciamento financeiro na empresa. Localizada na Cidade Ocidental, no interior do estado de Goiás, a empresa, objeto de estudo, atua no ramo de telecomunicações, prestando serviços de…

2010 INTRODUÇÂO As empresas familiares são negócios nos quais os donos são formados por pessoas da mesma família. De forma geral surge de um empreendedor que abre um negócio e, de acordo com a necessidade advinda de um crescimento do mesmo se junta ao seu conjugue ou a um irmão, e logo as principais tarefas da empresa são delegadas a filhos, os quais tendem a assumir os negócios da família posteriormente mediante a impossibilidade de seus pais. Esse tipo de empresa representa…

orientação do Professor Tutor Presencial: Devanir Aparecido Pitton. Eldorado - MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................04 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................................05 PLANO DE SUCESSÃO DIANTE DE UM CENÁRIO PROATIVO OU REATIVO...........05 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO…

ALYSSON PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Belo Horizonte – MG UNIVERSIDADE FUMEC/FACE 2010 ALYSSON PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação Stricto…

PRÓ REITORIA ACADEMICA PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES Sorocaba 2013 PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação no curso de MBA de Gestão estratégica de Pessoas na Universidade de Sorocaba. Orientador: Prof. Léo Vitorino