Gestao De Recursos Humanos Nas Organizacoes Teorias E Práticas

O QUE É GESTÃO PÚBLICA? Posted on 01/10/2011 This post was published 7 months 18 days ago which may make its actuality or expire date not be valid anymore. This site is not responsible for any misunderstanding. Resumo: Gestão pública é o termo que designa um campo de conhecimento e de trabalho relacionados às organizações cuja missão seja de interesse público ou afete este. Abrange áreas como Recursos Humanos, Finanças Públicas e Políticas Públicas, entre outras. Uma organização…

Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE CASTANHAL 2011 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Equipe de professores do 1º semestre castanhal 2011 Introdução Neste trabalho veremos que as organizações têm experimentado uma série de transformação na gestão desde as abordagens clássicas - Taylor e Fayol no gerenciar…

GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A seção “Entrevista” inovou nesta edição, trazendo dois entrevistados que responderam sobre as mesmas questões. O intuito foi buscar controvérsias que estimulassem o pensar sobre o tema, sem estabelecer um único caminho para os assuntos tratados. Na última edição tratou-se de dois assuntos vinculados a recursos humanos: empregabilidade e eficácia organizacional, o que nos levou a focar a presente entrevista nos desafios de gerenciamento de…

expressão Gestão de Pessoas (ou Gerenciamento de Pessoas) visa substituir Administração de Recursos Humanos, a expressão ainda mais comum para designar os modos de lidar com as pessoas nos organizações. Os argumentos para essa mudança de nomenclatura ressalta que o termo Administração de R.H. é muito restritivo, pois passa entendimento de que as pessoas que trabalham numa organização são apenas recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros. Por isso, alguns autores adeptos da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA: Ma. Renata M.G.Dalpiaz SOBRAL-CE SETEMBRO - 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA O trabalho apresentado para fins de aprovação da disciplina de Teorias da Administração do curso de Administração da Universidade Anhanguera-Uniderp Polo Sobral-Ce. Orientador: Prof. Edson Girão.

Sumário INTRODUÇÃO 1 ETAPA 1 2 ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRAÇÃO 3 ETAPA 2 4 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINITRAÇÃO 5 Teoria da burocracia 6 Teoria da estruturalista 7 Teoria nas relações humanas 8 Teoria da comportamental 9 ETAPA 3 10 ENFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 11 Teoria de sistemas 12 Teoria de matemática 13 Teoria da tecnologia da informação 14 Teoria de contingencial 15 ETAPA 4 16 ÊNFASES NA COMPETÊNCIA E COMPETITIVIDADE 17 Administração e a tendência para o

GESTÃO DE PESSOAS RESUMO A forma de liderar a gestão de pessoas passa por um processo de grandes transformações. No passado, a gestão de pessoas era feita de forma onde as pessoas eram orientadas para produzir em grande escala, o objetivo principal era preparar os profissionais para aumentar a produtividade, tornando-se especialista na tarefa e, conseqüentemente recebendo os salários com base no resultado apresentado. Nesse primeiro momento os recursos humanos eram visto como

CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES: estudo de caso da empresa Riccieri Confecções1 Ailian Leacina Bento2 Cristiane Casagrande Santana3 Giselle Schlickmann4 Juliana dos Santos5 RESUMO Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância do clima organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de forma…

A administração atualmente apresenta caráter muito mais voltado para a prática do que para a teoria. Buscam-se organizações mais flexíveis, descentralizadas e receptivas à inovação. A proposta deste enfoque consiste em buscar alcançar forte coesão organizacional. Peculariedades das áreas da administração As áreas de administração geral e administração pública incorporam a maioria dos desenvolvimentos da teoria organizacional. Há várias possibilidades para trabalhos e pesquisas,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CONTINGENCIAL Professora: Quézia Talita Duarte Turma: Sala 13 Componentes: Prislaine Viera, Kelly Padilha, Claeber Wine Oliveira, Claudia Eliodorio, Aguinalda Rodrigues Cardoso, Thainan Tamara Aracaju, 10 de Outubro de 2011 SUMÁRIO…