Gestao De Pessoas Hoje Em Dia

FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO JENNIFER SANTOS ROSA TRABALHO DE PESQUISA MACAÉ 2014 1 Jennifer Santos Rosa TRABALHO DE PESQUISA SOBRE FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE GESTÃO DE TEMPO Trabalho apresentado em cumprimento as da exigências disciplina Computação, Ciência e profissão, ministrada pelo(a) professor(a) Anderson Poltronieri no curso de graduação em Engenharia da Computação na…

Faculdade IENH Recursos Humanos no Varejo Evolução dos modelos de gestão de pessoas Dorlei Moacir Willms Professora: Karen Mascarello Novo Hamburgo 2013 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho, veremos a evolução pela qual passou o setor de recursos humanos nas empresas no período que compreende o início do século passado até nossos dias. Serão abordadas as cinco fases citadas pelo autor Jean Pierre Marras, baseando-se no…

| |DICIPLINA: Gestão do Conhecimento |Semestre: 1° |Ano: 2011/1 | |PROFESSOR EAD: | Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas

3 1 TEORIAS ORGANIZACIONAIS .............................................................................. 4 1.1 GESTÃO HOLISTICA ................................................................................................... 4 1.2 TEORIA X DECISÃO ............................................................................................................ 5 1.3 GESTÃO ATUAL .................................................................................................. 5 2…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Antônio Ribeiro Braz RA: 439907 Luciene da Silva Oliveira RA: 443178 Tatiane Damasceno Louzada Tatiane Ferreira Soares da Silva

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INFORMÁTICA APLICADA A GESTÃO Profa Marcio Henrique A IMPORTÂNCIA DA INFORMÁTICA Fortaleza-Ce Dezembro 2012 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INFORMÁTICA APLICADA A GESTÃO Profa Marcio A IMPORTÂNCIA DA INFORMÁTICA Resumo da pesquisa A Importância da Informática, apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, como forma avaliativa da disciplina Informática Aplicada a Gestão. Equipe: Adriana Batista Elizete Jamily Liane Lúcia de Paula Robério

GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE CARREIRA RESUMO Já ouvimos falar sobre gestão de pessoas, mas será que temos ideia de como ela funciona? Podemos observar na organização em que trabalhamos se a mesma utiliza uma gestão de pessoas flexibilizada ou autocrática, desta forma poderemos entender quais os benefícios que o funcionário tem na adoção de um destes tipos de gestão. Dentro deste contexto, muitas empresas adotam o Plano de Carreira como uma ferramenta na gestão de pessoas,…

HENRY FORD E SUAS TÉCNICAS DE GESTÃO Jefferson Petersen Prof.ª Patricia Fernanda Rossa Röper Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Marketing (CMA-0032) – Prática do Módulo I 08/05/2013 RESUMO Com este trabalho busquei demonstrar todo meu conhecimento na área de gestão, explorando com maior ênfase as técnicas utilizadas para se tornar um gestor tanto de pessoas quanto de negócios. Citarei como maior ícone de gestão a empresa FORD que…

Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor Tutor Presencial: Maria Alice Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.…

Que princípios você acredita nortearão a agenda da Gestão de Pessoas no futuro? Aluna: Meirelle Karen de Moura Almeida Professora: Maria Auxiliadora da Silva Rodrigues Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar de forma sucinta o que é a gestão de pessoas, como ela atua, qual a sua importância para o alcance de resultados das empresas e quais as modificações que ela vem adotando ao longo dos