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GESTãO DE PESSOAS do controle os funcionários de melhor desempenho estão encontrando “jeitinhos” para apresentar resultados de modo mais eficiente e em sintonia com a economia do consumidor. ao contornar os protocolos tecnológicos, eles são os hackers do bem, como afirmam, em entrevista, os consultores bill jensen e josh klein 118 HSMManagement 86 • maio-junho 2011 hsmmanagement.com.br Foto: iStock amor das empresas por burocracia morosa, tecnologias herdadas e procedimentos profundamente enraizados está nos matando”, escrevem Bill Jensen, consultor em design organizacional, e Josh Klein, consultor em hacking, no livro Hacking work: breaking stupid rules for smart results (ed. Portfolio). Os autores demonstram como regras e hierarquias podem sufocar qualquer coisa que se assemelhe a inovação e mostram a cura para o mal: o hacking no ambiente de trabalho. Assim como o famoso “jeitinho brasileiro”, o termo “hacking” é aqui entendido como a prática de contornar regras a fim de fazer as coisas acontecerem –especialmente, regras tecnológicas. Os autores insistem que não estão liderando uma revolução, e sim relatando o que já acontece em toda grande organização. “Os líderes continuam definindo regras que criam ilusão de controle –mas é uma ilusão”, dizem. Vocês dizem que “nos tornamos escravos de nossa `infraestrutura' –das ferramentas de controle, dos procedimentos e requisitos” e definem o inimigo como “regras estúpidas, falta de bom senso e `é assim…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos RESUMO DO ARTIGO “A ILUSÃO DO CONTROLE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação,clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e responsabilidade Social e Psicoligia organizacional e do Trabalho. Profª. Elisete A. Zampronio de Oliveira Profª. Mônica Maria Silva Profº. Sérgio Goes…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNA DA SILVA SANTOS A Ilusão do controle Jacareí 2011 Edna da silva santos A Ilusão do Controle Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOGIA DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS SOCIEDADE E A GESTAO DE PESSOAS Docentes: Cláudia Cardoso Moreira Napoli, MÔNICA MARIA SILVA, Marilucia Ricieli. Ilusão do controle Introdução Através deste trabalho temos uma discussão sobre a Ilusão do controle, a partir da entrevista com dois jovens Jensen e Klein, a revista HSM Manegement, maio e junho de 2011, nº 86. Os conceitos e a compreensão do tema envolvem uma…

DESENVOLVIMENTO A ilusão de controle está presente em especial em contextos nos quais as relações de poder são importantes, o que obviamente inclui o universo da política e o mundo corporativo. Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Para os autores Bill Jensen e Josh Klein “... as regras e hierarquias podem sufocar qualquer coisa que se assemelhe a inovação e mostram a cura para o mal: o hacking no ambiente de…

ILUSÃO DO CONTROLE Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Prof. Elisete A. Zanpronio de Oliveira Prof. Mônica Maria Silva Prof. Sérgio Goes …

PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos nome: ana cláudia dias amaro organizações: burocrácia ou autonomia Pelotas 2011 Cidade Ano de entrega SUMÁRIO Introdução.................................................................................1 Desenvolvimento......................................................................2 Apreciações..............................................................................3 Introdução As…

empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Nesse artigo Ilusão do Controle observamos a importância dos conteúdos estudados no segundo semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos que a transição do modelo burocrático para o estratégico; O…

RESUMO DO ARTIGO “A ILUSÃO DO CONTROLE” 1. INTRODUÇÃO A maioria das empresas ainda não conseguem se desvencilhar de regras, técnicas, conceitos atrasados e que tornam os processos cada vez mais lentos. O novo estereótipo de profissionais que se encontram nas empresas hoje é mais prático, funcional e nada burocrático. A falta de flexibilidade que vem dos líderes é o que torna a inovação algo distante nessas organizações, algo completamente ilusório quando se trata de controle. …

Aos milhões de profissionais de negócios ao redor do mundo que trabalham para melhorar a vida das pessoas, de grandes e pequenas maneiras. AGRADECIMENTOS Para Kelsey: nós conseguimos! Obrigado pelo amor, pela confiança e pelo apoio inabaláveis. Para minha mãe e meu pai: obrigado por me ensinarem a ler tão cedo. Devo a vocês minha curiosidade sobre o mundo e meu coração aberto. A Seth Godin: obrigado pela inspiração e por mudar minha vida de tantas maneiras incríveis. A…