Apsen Farmacêutica

Apsen Farmacêutica 1- Quais aspectos você considera essenciais para estabilidade e crescimento da empresa? Investimento constante na ampliação da estrutura física, através do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2- Quais são os desafios para a Apsen farmacêutica para promover a sua expansão? Foi o desejo de implementar na empresa um modelo inovador de gestão de pessoas, que levou a ASPEN a buscar profissionais diferenciados, com visão de um modelo de gestão de pessoas humanas, focadas na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas. 3- Que considerações você faria a respeito do tipo de estratégia adotado pela empresa? A Apsen utiliza uma estratégia de negócios singular entre as farmacêuticas nacionais. A maioria das empresas nacionais trabalha somente com cópias, sejam elas similares ou genéricos, e/ou espera que as empresas estrangeiras as procurem para oferecer novos produtos. A Apsen é diferente: ela busca ativamente novos parceiros que tenham desenvolvido novos medicamentos, baseados em pesquisas éticas, sérias e idôneas e, se possível protegidos por patentes no País. 4- O que você faria, em termos de estratégia, se tivesse na gestão da Apsen Farmacêutica, no momento em que ela desejasse expandir? Por que? Explique detalhadamente. Deve continuar focada no modo como atendia o mercado até…

Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a partir de…

APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Case preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio Colaboração: Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais Pós-graduação ESPM / Janeiro 2007 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 Resumo Este…

Nº 11.196/05 – LEI DO BEM BRASÍLIA – DF, DEZEMBRO 2011 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 3 2 - INCENTIVOS FISCAIS DA LEI DO BEM .............................................................. 6 3 - EMPRESAS PARTICIPANTES DOS INCENTIVOS FISCAIS DA LEI DO BEM EM 2010…

PACHECO Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Ribeirão Preto 2009 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Prof. Dr. Marcio Mattos Borges de Oliveira Chefe do Departamento de Administração i MARCELA SOARES PACHECO Evolução da Gestão de Recursos…

Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração MARCOS AURÉLIO DE ARAÚJO FERREIRA COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Dissertação apresentada ao Departamento de Administração da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado São Paulo 2008…

Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração WILSON WEBER GRUPOS ESTRATÉGICOS: ESTUDO DA CONCORRÊNCIA NO SETOR FARMACÊUTICO BRASILEIRO Tese apresentada ao Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo como requisito para a obtenção do título de doutor em Administração. Orientador: Prof. Dr. Edison Fernandes Polo Versão Corrigida (versão original disponível na Unidade que aloja o Programa) SÃO PAULO…

Rosangela G. da C. Barroso Therezinha Neves Rodrigues Vera Lucia S. Soeiro ROTEIRO PARA APRESENTAÇÃO DAS TESES E DISSERTAÇÕES DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro Rede Sirius - Rede de Bibliotecas UERJ 2007 © 2007. Rede Sirius – Rede de Bibliotecas UERJ Todos os direitos reservados. Equipe Técnica Revisão gramatical: Marcelo dos Santos Normalização: Therezinha Neves Rodrigues Vera Lucia S. Soeiro Diagramação e capa: Vanderli Mendonça de Amorim…

Carlos A. Grabois Gadelha (Coord.) José Maldonado Marco Vargas Pedro R. Barbosa PROJETO PIB: Perspectivas do Investimento em Saúde Carlos A. Grabois Gadelha (Coord.) José Maldonado Marco Vargas Pedro R. Barbosa Outubro de 2009 P467 Perspectivas do investimento em saúde / coordenador Carlos A. Grabois Gadelha; equipe José Maldonado... [et al.]. Rio de Janeiro: UFRJ, 2008/2009. 217 p.: 30 cm Bibliografia: p. 195-203. Relatório final do estudo do sistema produtivo Saúde,…

ajudaram com informações relevantes e as pessoas que dispuseram seu tempo para participar das entrevistas, pois sem a participação dos mesmos este trabalho não teria sido concluído. 4 “Tudo é uma questão de manter a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranqüilo”. 5 RESUMO Esta monografia de pesquisa possui como objetivo o desenvolvimento de um plano de marketing para Associação Pachamama. Este objetivo foi delineado para responder à questão de pesquisa apresentada…