Gestao De Pessoas 1 Chiavenato

1 INTRODUÇÃO Dentro da administração a área de Recursos Humanos vem passando por inúmeras transformações nos últimos tempos. Assim, o que antes era apenas um departamento de pessoal que geria questões burocráticas e operacionais, hoje ganha novos canais estratégicos para as empresas. De acordo com Chiavenato (2005) o mundo moderno se caracteriza por meio das tendências que abrangem a globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade,…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE SANTOS – SP 2014 ALESSANDRA CARVALHO FABRICIO LIMA DOS SANTOS RUTE DIAS ROCHA YNGRIDI LAYANE LOPES DA SILVA APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Atividades Práticas Supervisionadas (APS), trabalho apresentado…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Faculdade Anhanguera de Taubaté Curso de Gestão de Recursos Humanos Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Taubaté 2014 Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Monografia…

com aumento de concorrência e globalização, foi a partir desses anos que foi necessária a especialização de mão de obra. Segundo CHIAVENATO (2000), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O Recrutamento foi essencial nessa era pois precisava recrutar pessoas certas para cargos certos e nisso traziam conseqüências benéficas para todos da organização. É através de processos de…

acima Professor Paulo Roberto Shinyashiki a visão é a arte de ver as oportunidades onde outras pessoas só vêem problemas. A visão transforma você em uma pessoa especial. Quando vê o que quase todos vêem, deixa de ser alguém especial, e vira maioria, e a maioria, infelizmente é muito limitada. O verdadeiro empreendedor consegue enxergar o que está escrito nas entrelinhas. Ele se antecipa para as pessoas comuns, no ano 2015 é o acontecimento do futuro; Para os empreendedores o…

2.Revisão de literatura 2.1.Gestão de pessoas No mundo globalizado onde a interação entre as pessoas tornou-se cada vez maior e os avanços tecnologicos estão cada dia mais aparentes,fez com que as organizações dessem maior foco nas pessoas ou melhor nos profissionais que fazem parte dessas organizações,para maior obtenção de resultados,visto isso a motivação esta quase sempre realcionada a esses resultados,pois o desempenho positivo desses funcionários faz com que haja crescimento…

podemos esquecer que o mundo do trabalho vem apresentando em tempos mais recentes de globalização,modificações significativas em sua forma de estruturação e atuação. Etapa 1 Relatório com as definições dos seguintes temas:  EMPRESA  ADMINISTRADOR  AMBIENTE EMPRESARIAL  ESTRATÉGIA EMPRESARIAL EMPRESA Por Chiavenato: Empresa é um tipo de organização: a organização focada no lucro. São singulares, as empresas de ontem são diferentes das de hoje e muito diferentes das de…

Resumo As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Porem pequenas empresas e/ou empresas familiares não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a…

Liderança e Gestão de Pessoas Prof.ª Maria Lúcia da Silva Liderança e Gestão de Pessoas MBAs PÓS-GRADUAÇÃO Ana Lúcia da Rocha LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Ensino a Distância — EaD SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................... 1 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional....................................... 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas...............

SALVADOR-BA Banca Examinadora: _________________________________________ Professor Cláudio Pimentel SALVADOR 2014 1. OBJETIVO 5 1.1.1. Objetivo geral 6 1.1.2. Objetivo especifico 6 1.1.3. INTRODUÇÃO 7 1.1.4. Tema e problema 7 1.1.5. JUSTIFICATIVA 8 1.1.6. METODOLOGIA DA PESQUISA 9 1.1.7. Delineamento da pesquisa 9 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 2.1.1. GESTÃO DE PESSOAS 10 2.1.2. DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11 2.1.3. RECRUTAMENTO 12 3. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO 14 …