Gestao De Mpe Empresa

Principais conceitos que envolvem a gestão das MPES; A problemática relacionada a este contexto; Os pontos mais relevantes sobre a importância do uso do Fluxo de Caixa; como ferramenta de gestão nas organizações; CONCEITOS BÁSICOS ENVOLVIDOS Fluxo de Caixa, Gestão financeira, MPEs PROBLEMÁTICA - slide PRESSUPOSTOS Necessidade de auxílio às MPEs; Falta de administração e controle, administração familiar, índice de mortalidade das MPEs. JUSTIFICATIVA 58% das empresas encerram suas…

Gestão de Recursos Humanos em Micro e Pequenas Empresas: Um Estudo Sobre os Direcionamentos do SEBRAE para Estimular o Desenvolvimento de Políticas e Práticas. Resumo O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humano (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal deste trabalho recai na identificação de quais aspectos das políticas e práticas de GRH estão…

micros e pequenas empresas são classificadas de acordo a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa: Microempresa - receita bruta anual igual passa de R$ 240 mil para R$ 360 mil; Empresa de Pequeno Porte - receita bruta anual sobe de R$ 2,4 milhões para R$ 3,6 milhões. Além do critério adotado no Estatuto da Micro e Pequena Empresa, o SEBRAE utiliza ainda o conceito de número de funcionários nas empresas, principalmente nos estudos e levantamentos sobre a presença da micro e pequena empresa…

MPE: indicadores para controle e gerenciamento da indústria Entenda como funciona a sequência operacional do processo de produção de sua empresa. O que são os indicadores Em todos os modelos de Gestão da Produção são os indicadores que monitoram os objetivos, metas e desempenhos de forma sistemática e detalhada. Eles indicam o grau de satisfação dos processos, produtos ou serviços. No caso das Micro e Pequenas Empresas (MPE) industriais, onde a competitividade e a eficácia dos…

RAQUEL OLIVEIRA DE MATTOS DA SILVA FLORES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE ITAJAÍ – SC Trabalho de Conclusão de Estágio supervisionado desenvolvido para o Curso de Administração do CECIESA Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ-SC, 2008 EQUIPE TÉCNICA a) Nome da estagiária Raquel Oliveira de Mattos da Silva Flores b) Área de estágio…

Aluno: Danielle de Paula Curso: Pós Graduação em Gestão de Pequenos Negócios – SEBRAE Disciplina: Aspectos Jurídicos e Tributáveis da MPE Artigo: A LC 147/2014 e a ampliação das vantagens para as EPPs e MEs nas licitações Comentário: A Lei Complementar 147/2014 trouxe muitas vantagens para as MPEs, mas destacarei abaixo o favorecimento para participação nas licitações públicas impostas pelos artigos 43, 47 e 48. - No artigo 43 § 1º Havendo alguma restrição na comprovação da…

Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Fatores de mortalidade de micro e pequenas empresas: um estudo sobre o setor de serviços. Rodrigo Carlos Marques Pereira UFF rodrigocmp@gmail.com Priscila Aparecida Sousa UFF pri_uff_adm@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar alguns fatores que levam a mortalidade precoce das micro e pequenas empresas (MPE) do setor de serviços e alguns meios de se evitar este acontecimento. Segundo o Anuário do Trabalho na Micro e…

A AUDITORIA INTERNA NO COTIDIANO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Paulo Irinei Soares Cruz1 RESUMO Atualmente, as empresas têm que se valer de planejamentos adequados, considerando as variáveis de mercado, probabilidades de negócios, expectativas de desempenho, recursos disponíveis, para então prospectarem seus resultados. Tais premissas não são diferentes para as micro e pequenas empresas. Contudo, importa reconhecer as dificuldades e entraves burocráticos e legais muitas vezes…

pequenas empresas são um dos principais pilares de sustentação da economia brasileira, quer pela sua enorme capacidade geradora de empregos, quer pelo infindável número de estabelecimentos desconcentrados geograficamente. Em termos estatísticos, esse segmento empresarial representa 25% do Produto Interno Bruto (PIB)1, gera 14 milhões de empregos, ou seja, 60% do emprego formal no país, e constitui 99% dos 6 milhões de estabelecimentos formais existentes, respondendo ainda por 99,8% das…

Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Comissão Econômica para a América Latina e Caribe - CEPAL Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID JOÃO MACHADO NETO O QUE DIFERENCIA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – MPE DAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS Artigo apresentado como requisito para aprovação na disciplina Economia e Gestão de Micro e Pequenas Empresas no MBA – Gestão de Projetos de Desenvolvimento de APL -…