Gestao De Conhecimento Espiral De Conhecimento

1. INTRODUÇÃO Noções de Gestão do Conhecimento tornou-se um dos temas mais citados na literatura administrativa recente. Este tema ao longo de sua trajetória tem dedicado cada vez mais na busca da compreensão dos contextos ressaltando a importância dos sistemas de informação e da capacidade dos executivos em interpretar informações presentes nas organizações e em seu meio ambiente. Gestão do conhecimento é “um conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital…

MALCHER FONTENELLE RA-376195 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO BELÉM-PA 2012 CANDIDO AUGUSTO CARVALHO MARINHO RA-35202 HELDER OLIVEIRA DE PONTES RA-388546 REINALDO FERREIRA SERRÃO RA-352030 SILVIO SAMUEL DA SILVA AFLALO RA-356772 WALLACY MALCHER FONTENELLE RA-376195 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado á Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito para a obtenção de nota na disciplina de gestão do conhecimento sob a orientação do profº…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão1. Para os administradores ocidentais o termo "redundância" tem conotação na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? Para os administradores ocidentais, o termo "redundância", com suas conotações de duplicação desnecessária e de desperdício, pode não ter apelo. Ainda assim, construir um organização redundância é o primeiro passo na administração da empresa criadora do conhecimento. Questão 2. Existem algumas barreiras…

Aulas Gestão do Conhecimento Gabaritos (1, 2, 3 e 4) Aula 01 – Gabarito 1. Resposta correta: 1-2-3. 2. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5

Roteiro de Estudo Disciplina: Tema 3: Gestão do Conhecimento Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Neste tema, são feitas análises em torno do modelo “em espiral” que descreve como um conhecimento ligado a um indivíduo se transforma em conhecimento para toda a organização. Para isso, são utilizados quatro processos de transformação de Conteúdo: conhecimento tácito - conhecimento explícito: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Esse conteúdo…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 SÉRGIO RICARDO GONÇALVES MAIA R A: 285845 VALDECI SOUZA VIEIRA R A: 295888 LUCILEIDE AMORIM NOGEIRA R A: 306745 JAMILA CRISTINA DE ARAUJO MEDRADO R A: 288179 Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 INTRODUÇÃO Diante da crescente competitividade as organizações vêm…

1) ESPIRAL DO CONHECIMENTO. CONHECIMENTO TÁCITO: É O QUE ESTÁ DENTRO DO INDIVÍDUO, NÃO É VISÍVEL, É RESULTADO DA EXPERIÊNCIA PESSOAL; OU SEJA. O KNOW-HOW. MAIS DIFÍCIL DE SER TRANSMITIDO. CONHECIMENTO EXPLÍCITO: É O CONHECIMENTO, GERALMENTE, PERCEBIDO COMO TEÓRICO. É FACILMENTE ENCONTRADO EM LIVROS, MANUAIS, ETC. MAIS FÁCIL DE SER TRANSMITIDO. A ESPIRAL DO CONHECIMENTO É COMPOSTA POR QUATRO ELEMENTOS QUE GIRAM EM TORNO DO “TÁCITO” E DO “EXPLÍCITO”, QUE SÃO: SOCIALIZAÇÃO, EXTERNALIZAÇÃO

RA379474 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof . Me.Rodrigo Rodrigues CORUMBÁ – MS 2012 ETAPA 1 Definição de Gestão do conhecimento É o conjunto de processo e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Ainda podemos dizer que a gestão do…

GESTAO DO CONHECIMENTO SãoJosé 2013 1 Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações, é uma realidade da qual não se pode escapar. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor

importância da Gestão do conhecimento A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional. Este desafio abrange a identificação, conversão, transferência e disseminação de um conhecimento que nem sempre é passível de explicitação. O Espiral cresce quando se acrescenta mais um passo a cada ciclo, o…