Gestão Recursos

Introdução Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. (Marras, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico

CURSO: GESTÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE VISITA FORTALEZA 2012 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: OTILIANA FARIAS MARTINS TRABALHO AV I DIA DA VISITA Á EMPRESA: 15/09/2012 PARTICIPANTES: Edhna Fernandes Maia Lorena Maria Fortaleza Maria Katiana Moreira Marlison Almeida Carneiro Natália Feitosa Caetano Sandra Lúcia de Sousa

29-01-2015 Gestão de Recursos Informáticos Manual de Formação 2014 Índice • A evolução dos computadores • Tipos de computadores existentes • A compra de um Sistema Informático • Custos dos computadores • Manutenção do equipamento e programas • Modelos e Estratégias de Gestão dos SI’s 1 29-01-2015 A evolução dos computadores • As características e capacidades dos computadores têm evoluído duma forma exponencial desde o seu aparecimento. • Em termos…

doenca grave. Numa primeira fase farei uma breve abordagem a Noções de Gestão de Recursos Humanos tecnica onde se destacam varias empresa, seu conceito, origem, ao seu sistema em seguida analisado o HIV/SIDA no local de trabalho onde veremos sua via de transmissão e formas de tratamento para finalizar introduzirei uma breve consideração do que é contabilidade. Noções de Gestão de Recursos Humanos Conceito A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma área que forma profissionais…

GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS ESTRUTURA INSTITUCIONAL E GERENCIAL EM SISTEMA SISTÊMICO DE INTEGRAÇÃO PARTICIPATIVA (LEAL 1997) FUNÇÕES GERENCIAIS  Gerenciamento dos usos setoriais de água – planejamentos setoriais de instituições públicas e privadas usuárias de água – exercida pelos órgãos setoriais.  Gerenciamento das intervenções na bacia hidrográfica – compatibilização dos planos setoriais, com participação das instituições, agentes e representantes da comunidade, estabelecendo…

Gestão dos Recursos Hídricos Conteúdo Introdução 3 O que são os recursos hídricos? 4 Em que consiste a gestão dos recursos hídricos? 4 Actividades humanas que interferem na quantidade e qualidade das águas. 5 Eutrofização 6 O que é a eutrofização? 6 Onde actua? 6 Quais as consequências? 6 Salinização 7 O que é a salinização? 7 Onde actua? 7 Quais são as consequências? 7 Desflorestação 7 O que é a desflorestação? 7 Quais são as consequências? 7 ETAR 8…

EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Organismo: INSTITUTO DO ENSINO SUPERIOR Área de Estudo: Projecto Buddy Mentoring Trabalho integrado na Cadeira de Comportamento Emocional, da Licenciatura de Gestão em Recurso Humanos, 2ºA-1ºS Professora Patrícia Jardim da Palma. Alunos: Deolinda Aido – 210 Edite Correia – 210 Gisela Pereira – 210 João Robalo – 210 João Silva – 210 Lara Castelo – 210 Nathalia Albuquerque – 210 * INTRODUÇÃO – IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA A GRH E…

HISTÓRICO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A gestão de RH remete a Inglaterra na época em que trabalhadores e artesãos se reuniam para organizar melhores situações de trabalho, desta maneira, formando as associações. No final do século XVIII com a Revolução Industrial iniciou-se a substituição do trabalho manual por máquinas e conseqüentemente houve muitas mudanças nas condições de trabalho e na divisão de mão de obra, surgia um novo tipo de funcionário – o chefe, que não era…

GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Prof. Roberto de Avila Lima Filho AULA 3 1 O PAPEL DOS ESTOQUES • Reguladores do fluxo de produção e de vendas, • Recurso produtivo que no final da cadeia de suprimentos criará valor para o consumidor final. • É necessário pois a velocidade com que as mercadorias são recebidas é usualmente diferente da velocidade com que são utilizadas. • O objetivo e desafio da filosofia just-in-time é ter estoques nulos. 2…

Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada . Piracicaba 2011 Crescimento de emprego x Mão de obra qualificada Trabalho apresentado ao Componente Curricular Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso de Gestão de recursos Humanos Faculdade Anhanguera de Piracicaba Prof. Tutor Presencial: …