Gestão Humanista

é cada vez maior a inter-relação entre a gestão econômica e a gestão de relações simbólicas e culturais na atualidade. O ‘‘start’’ no estudo sobre comunicação, segundo ela dá-se por meio da dualidade existente entre as ciências sociais e ciências empresariais. Ainda nessa linha de pensamento ela faz uma reflexão do ponto de vista sociológico sobre três conceitos: as imagens publicas representando a sociedade espectadora, o marketing como técnica de gestão social e principalmente a…

introdução Este trabalho procura demonstrar a importância da gestão hospitalar, fazendo uso, de todas as suas atribuições, para que o estabelecimento em questão conquiste o objetivo que procura. Faz-se necessário relatar, que o PS Viver, é uma mera ilustração, para que possamos usá-lo como referência para conclusão de nossa disciplina de gestão hospitalar. Procuramos enfatizar, a sua importância, e principalmente, a importância de se trabalhar em equipe, pois sem…

grupos estão trabalhando individualmente e os resultados são mais lentos, e conseqüentemente quem perde com isso são as organizações. Existem quatro teorias da personalidade, são elas: traços da personalidade, teoria psicodinâmica, teoria humanista, abordagem integrativa. O individuo para se sentir motivado no ambiente de trabalho é preciso que se sinta respeitado e que tenha condições favoráveis para seu progresso profissional, tenha salário compatível ao seu…

Islane Lemos dos Santos Empreendedorismo na escola: Casos e Experiências de Sucesso Análise da Efetividade do Projeto JEPP Desenvolvido pelo Sebrae em séries do Ensino Fundamental Mestrado em Gestão de Políticas e Organizações Públicas UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo EPPEN – Escola Paulista de Economia, Política e Negócios. Osasco – SP 2013 SUMARIO I. Introdução.........................................................

Humanização tem por princípios a inseparabilidade entre a atenção e a gestão dos processos de produção de saúde, a transversalidade, ou seja, promover abertura de comunicação entre os profissionais e os usuários e por fim, a autonomia e protagonismo dos usuários, trabalhadores e gestores. Tem por objetivo fortalecer iniciativas de humanização existentes, desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das praticas de gestão e de atenção, melhorar, oferecer e divulgar…

1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos…

ressonância metodológica, denotando o modo de operar, de realizar o ato educativo. (Saviani, 2008, p.166/167) Quadro sobre concepções de Educação no Brasil (Adaptação do quadro elaborado por SAVIANI, 2008, pg.80) Concepção humanista tradicional Concepção humanista moderna Concepção analítica Concepção críticoreprodutivista Concepção dialética (concepção histórico-crítica) Filosofia da educação tradicional Filosofia da educação moderna…

gestor apresentara um estilo legalizador. Teoria de relações humanas afirma que a satisfação do “ homem social ”esta ligado a um ambiente feliz. Esse tipo de ambiente e necessário um gestor humanista Teoria de comportamentalista o “ homem administrativo ” e visto como um ser participativo.Estilo de gestão ideal é a democrática e participativa. Teoria de sistema o gerente deve ser do estilo planejador-ambiental capaz de coordenar os diversos papeis que o “ homem funcional ” realiza…

Descrição de solução para o ponto negativo apontado acima: A solução para um possível paternalismo decorrente deste modelo de gestão seria a empresadeixar claro para seus funcionários por meio de um processo de comunicação eficiente anecessidade de trabalhar de forma engajada, motivada e compromissada para que seatinjam os objetivos institucionais. Mostrar que todo o caráter humanista do processo degestão da empresa estará condicionado ao alcance dos objetivos e metas institucionas…

o trabalho. ORIENTAÇÃO SOBRE O CONTEUDO DO TRABALHO 1- Entender a evolução historica das teorias da administração é a base para o bom desenvolvimento de seua estudos. Apos estudar os materiais da disciplina, escrever sobre abordagem classica, humanista e comportamentais das teorias da administração. Desemvolva um texto diferenciado diferenciando as escolas uma das outras. 2- Comunicaçao é um processo que envolve varias etapas tipos e formas. Tomando por base o Cap. 1 o processo de…