Gestão E Mudança

INTEGRADAS IPIRANGA CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA JOSÉ MILTON DA COSTA RODRIGUES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DEMOCRATICA: Desafios e possibilidades de mudanças na escola para uma educação de qualidade. BELÉM – PARÁ 2013 2 JOSÉ MILTON DA COSTA RODRIGUES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DEMOCRATICA NA ESCOLA: Desafios e possibilidades de mudanças na escola para uma educação de qualidade. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdades…

meioambienteindustrial.com.br Gestão de mudanças Nasario de S. Filipe Duarte Junior (São Paulo – SP) Resumo: Este artigo pretende discutir a questão de mudanças organizacionais planejadas, e fornecer orientações válidas. As mudanças são inevitáveis e fazem parte da vida. Já dizia Heráclito por volta do ano 500 a.C. “Não se pode pisar o mesmo rio duas vezes”, referindo-se ao fato que a água, ao correr, modifica o próprio rio. Se for certo que não se pode evitar as mudanças, podemos…

A natureza é tudo aquilo que tem característica fundamental ao fato de ser natural, ou seja, envolvendo todo o ambiente existente que não teve intervenção antrópica. Dessa noção tem seu significado mais amplo: a natureza corresponde ao mundo material. O crescimento das populações o aumento de consumo ligado à tecnologia, a escala global, uma proliferação de resíduos que contaminam o ambiente que afetam o ecossistema. O homem está desenvolvendo práticas que permitem a conservação da…

A Arte da Negociação. Como fechar grandes negócios e aproveitar excelentes oportunidades Aprenda a arte de negociar. Sendo você um comprador ou vendedor consiga melhores resultados. Treinamento desenvolvido especialmente para a área comercial e que trará resultados comprovados para a sua equipe. Você irá aprender neste treinamento como compreender melhor as pessoas, dicas de persuasão e os principais passos da negociação. • O que devemos negociar? • As três fases da Negociação…

IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA: UM ESTUDO DE CASO DAS RESISTÊNCIAS À MUDANÇA ORGANIZACIONAL José Célio Silveira Andrade (NPGA/ UFBA) celio.andrade@superig.com.br Danielle Soares Paiva (NPGA/ UFBA) paivadani@hotmail.com Cada vez mais, as organizações são desafiadas a se anteciparem a um futuro incerto para que possam sobreviver no mercado, sendo assim, é natural que os processos de mudança organizacional façam parte de suas rotinas. Contudo, toda mudança ggera…

COMUNICAÇÃO SOCIAL – RELAÇÕES PÚBLICAS BEATRIZ NASCIMENTO DA SILVA FELIPE BARADEL MARCHIORI Mudança organizacional e gestão de crises: sob a óptica das competências das Relações Públicas Bauru, SP 2013 Resumo Este artigo expõe os conceitos de comunicação, mudança organizacional e gestão de crises na perspectiva das organizações. Aborda as relações dos temas entre si e o como papel do Relações…

ESTRATÉGICA E GESTÃO AMBIENTAL: UM ESTUDO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS EM UMA INDÚSTRIA DE FUNDIÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Biguaçu - SC 2008 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E TURISMO CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO JORGE CUNHA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO AMBIENTAL: UM ESTUDO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS EM UMA INDÚSTRIA DE FUNDIÇÃO Biguaçu - SC 2008 JORGE CUNHA ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO…

Resenha crítica do artigo A carreira profissional e seus movimentos: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças Dentro das organizações, a carreira sempre foi associada com a ocupação e a profissão, sendo ela, um caminho a ser seguindo rumo ao sucesso e a ascensão profissional. Antigamente, emprego era o mesmo que trabalho, as organizações possuíam diversos níveis hierárquicos e os empregados aspiravam alcançar o sucesso conquistando o nível mais alto dentro da empresa. Nos

Trabalho da Equipe Diretiva no Processo de Mudança da Prática Pedagógica: por uma Gestão Democrática. Campos dos Goytacazes-RJ 2011 - 1 Lúcia Helena Rodrigues Ribeiro Lima Sobre o Trabalho da Equipe Diretiva no Processo de Mudança da Prática Pedagógica: por uma Gestão Democrática Resumo apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para avaliação na disciplina: Estágio Supervisionado - Gestão de Processos Educativos na Escola…

DIANTE DAS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES QUE ESTÃO ACONTECENDO NO MUNDO MODERNO. PONTUE ESSAS MUDANÇAS COM RELAÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS IDENTIFICANDO SUAS ETAPAS CRONOLOGICAS. 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 02 2. A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AO LONGO DO TEMPO........ 03 2.1 Era da Industrialização Clássica.......................................................03 2.2 Era da Industrialização Neoclássica.....