Gestão E Mudança

A gestão dos resíduos solidos urbanos e sua relação com as mudanças climáticas Danuza Andrade Lima Resumo: Os impactos das ações de caráter antropogênico, como o acúmulo do lixo em lixões e aterros (regulares ou não) e a não redução ou tratamento contribui com o aumento da concentração e da emissão de “gases de efeito estufa”, um fator agravado pelo contato com as condições climáticas (seca ou úmida) produzindo o chorume e o metano (CH4), um gás ainda mais prejudicial à atmosfera que o

UTILIZAÇÃO DA TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE MUDANÇAS NA GESTÃO HOSPITALAR Eduardo Barbosa Bernardes (Fac. Redentor) educontrabaixo@gmail.com Marcos Paulo de Oliveira Motta (Fac. Redentor) marcosdellavega@hotmail.com Prof. M.sc. Alexandre Jairo de Castro Costa (Fac. Redentor) adm.alexandre@asapi.org.br RESUMO A origem do hospital como instituição data de 400 d.C tornando-o uma das mais antigas organizações. Com clientes exigentes e concorrência global,…

UNIVERSIDADE DO ALGARVE FACULDADE DE ECONOMIA - CURSO DE SOCIOLOGIA SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Mudanças na Organização dos serviços públicos A Nova Gestão Publica Imagem 3 (Blogue/ Doutorando Luís Vidigal) DOCENTE: Ana Rita Cruz DISCENTE: Domingos Lopes, 30697 Mª Orlanda Dias, 40059 Mª João Ribeiro, 3180 15-06-12 1 ÍNDICE: Introdução ...................................................................................................... 3 1. A Organização nos…

MUDANÇAS SOCIAIS E GESTÃO ECOLÓGICA EM QUESTÃO: A EXPERIÊNCIA DE MAMIRAUÁ EDILA ARNAUD FERREIRA MOURA1 EDNA MARIA RAMOS DE CASTRO2 Introdução Um dos significados modernos da Amazônia é o reconhecimento político de sua diversidade ambiental e social. Com a emergência da questão ambiental, a Amazônia atual é um importante cenário dos dilemas da modernidade na busca de modelos alternativos de desenvolvimento. É nesse espaço do planeta que se localiza grande parte dos recursos naturais que…

O indivíduo e a organização - Mudança comportamental e gestão emocional no trabalho O indivíduo e a Organização O homem é um ser dotado de personalidade própria, portanto diferentes entre si, cada um com a sua história pessoal, particular e diferenciada, características adquiridas ao longo da sua vivência, influenciada pela sua cultura, ambiente familiar e grupo social. Hoje sabe-se que tais características não podem separar-se do homem ao se relacionar nas organizações, visão muito diferente

SILVEIRA MARTINS CENTRO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL -UFSM –RS A relação entre os resíduos sólidos urbanos e as mudanças climáticas. Projeto de Pesquisa Guilherme Maffini Santa Maria, RS, Brasi 2013 A relação entre os resíduos sólidos urbanos e as mudanças climáticas. Guilherme Maffini PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO AO CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL DA UNIVERSIDADE…

RESENHA CRÍTICA do artigo “Responsabilidade Social: Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Ancelmo Davel Alves Júnior INTRODUÇÃO O artigo aborda as constantes mudanças que vem passando a área de Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas pelas habilidades e competências e não apenas como uma mera célula produtiva, ou um número, como era normal acontecer, e qual a melhor formas de preparar e alocar este recurso com

de Bacharelado em Ciências da Computação) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ RESUMO O aumento da dependência entre os serviços e negócios de uma organização, além da área de TI e o conseqüente aumento nos investimentos, exigiram mudanças para suportar a integração com os negócios de uma organização. O gerenciamento dos serviços de TI deve: verificar, garantir e superar as expectativas e necessidades dos serviços e negócios da organização. A utilização da metodologia ITIL oferece

A POLITÉCNICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, CODIGO DO ALUNO: 338549 ____________________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: As Organizações vistas como Cultura (Capítulo 5) REFERÊNCIA DA OBRA Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002. Resenha do Capítulo 5, sob o título “A

inserido no contexto, mas a abordagem principal são os inventos e eventos que trouxeram o homem até os dias de hoje, tecnologicamente falando. Este trabalho tem por objetivo mostrar os principais avanços tecnológicos e os mais recentes que apresentou mudanças na logística de nosso pais. O verdadeiro começo O ápice do iluminismo se deu com a revolução das ciências, da física, matemática, química, medicina, astronomia e a derrubada do domínio espiritual que cicatrizava ainda as…