Gestão De Recursos Humanos Nas Organizações Comerciais De Pequeno Porte

Gabriel Velloso de Albuquerque 091610907 Pedro Paulo Andrade da Silva 091620384 Joselice Ramos Santana AIEC – ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO GRUPO ELECTRA A Empresa: Gestão de Pessoas Abril/2012 ÍNDICE I. Introdução....................................................................................................6 II.…

que passou a ser um importante componente competitivo para as organizações (ALBANO, 2001). Torquato e Silva (2000), ao esclarecerem a ligação entre tecnologia e estratégia, afirmam que, na criação e renovação de vantagens competitivas, fatores necessários à sobrevivência das empresas, a tecnologia surge como um elemento-chave na busca de peculiaridades que as distingam favoravelmente de seus concorrentes. Para que as organizações se mantenham competitivas em ambientes…

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO AMBIENTAL PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II RODRIGO DA COSTA LOBO CASTANHAL/PA 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO AMBIENTAL PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II RODRIGO DA COSTA LOBO CT1510928 AÇAÍ PARÁ MIX LTDA CASTANHAL/PA 2015 RESUMO A adoção de gestão ambiental é importante para uma empresa por diversos motivos. Primeiro porque…

A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS RESUMO As micro e pequenas empresas comerciais representam 90% da malha empresarial nacional. Com as constantes mudanças e aumentos na competitividade entre essas empresas, é cada vez mais necessária uma política especializada de gestão. E é por consequência dessas mudanças que surgiu a controladoria, representada pela figura do controller, que vem a cada dia crescendo e ganhando mercado. Muitos desses empresários não…

Impactos da Liderança e Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Desempenho e Inovação: Um Estudo Empírico nas Micro e Pequenas Empresas Introdução Contexto atual das empresas e micro empresas na atualidade e desafios Contextualização do universo das micro e pequenas empresas no Brasil e a importância destas para a economia brasileira Inicialmente, para Melo (2010) no Brasil, surgem cerca de 460 mil novas empresas por ano, e, em sua grande maioria, são micro e pequenas empresas.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO SISTEMA ORGANIZAÇÕES DA EMPRESA SUPERMERCADO SANTANA Amanda dos Santos Costa Danieelle Bispo Batista Dionéia A. Santos Eraldina Alves Santos Reis Gislene Maciel Chaves Jucileide Florêncio dos Santos Raimunda Araujo dos Santos Alagoinhas-BA 2013.1 Amanda dos Santos Costa Danieelle Bispo Batista Dionéia A. Santos Eraldina Alves Santos Reis Gislene Maciel Chaves Jucileide

INFORMAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO PARA A COMPETITIVIDADE NA MICRO E PEQUENA EMPRESA ESTUDO DE CASO: MICRO EMPRESA DEPÓSITO SOMAR São Paulo 2009 CENTRO TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE DOUGLAS BASSI COSTA A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO PARA A COMPETITIVIDADE NA MICRO E PEQUENA EMPRESA ESTUDO DE CASO: MICRO EMPRESA DEPÓSITO SOMAR Monografia apresentada no curso de Tecnologia em Informática com ênfase em…

EVERTON KOERICH TCC - ARTIGO O BALANÇO SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE GESTAO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Artigo desenvolvido para Disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anita Garibaldi. JUAREZ DOMINGUES CARNEIRO SÃO JOSÉ, 2008 RESUMO As Micro e Pequenas Empresas foram beneficiadas em 1984 com a criação de um estatuto, que veio a facilitar e dar vantagens ao micro e pequeno empresário. Para se enquadrar no conceito de Micro…

Estruturas organizacionais de empresas construtoras de edifícios em processo de implementação de sistemas de gestão da qualidade PALAVRAS-CHAVE 1. Estrutura Organizacional 2. Construção Civil RESUMO Neste trabalho, com base em uma revisão bibliográfica e na realização de estudos de caso, são discutidas as estruturas organizacionais das empresas construtoras de edifícios de pequeno e médio portes. São conceituados os principais elementos que constituem as estruturas…