Portfolio em grupo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

SISTEMA ORGANIZAÇÕES DA EMPRESA SUPERMERCADO SANTANA

Amanda dos Santos Costa
Danieelle Bispo Batista
Dionéia A. Santos
Eraldina Alves Santos Reis
Gislene Maciel Chaves
Jucileide Florêncio dos Santos
Raimunda Araujo dos Santos

Alagoinhas-BA
2013.1
Amanda dos Santos Costa
Danieelle Bispo Batista
Dionéia A. Santos
Eraldina Alves Santos Reis
Gislene Maciel Chaves
Jucileide Florêncio dos Santos
Raimunda Araujo dos Santos

SISTEMA ORGANIZAÇÕES DA EMPRESA SUPERMERCADO SANTANA

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Relações Interpessoais, Economia e Modelos de Gestão,Ética Politica e Sociedade, Tecnologia e Desenvolvimento Humano].

Prof:
Elisete A. Z. de Oliveira
Ulysses Januzzi
Marcia Bastos de Almeida
Henry T. Nonaka

Alagoinhas-BA
2013.1
INTRODUÇÃO

Segundo Silva (2005) uma “organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro dos limites identificais, para alcançar um objetivo ou meta comum.” Após estudos sobre as organizações das empresas foi possível entender os aspectos implícitos e os fatores externos e internos de uma empresa. Atualmente o ramo varejista na cidade de Alagoinhas é uma das atividades que mais crescem, lucram e empregam, formada tanto pelas pequenas cadeias de supermercados como também pelos pequenos comércios varejistas independentes formado em sua maioria por empreendimentos familiares, com poucos recursos financeiros e com gestão pouco profissional.
Segundo Clécio Reis, gerente comercial do Supermercado Santana localizado na cidade de Alagoinhas-ba 2013, cita que “a concorrência entre as empresas desse setor é acirrada, mas quem consegue seu diferencial é impulsionado a correr sempre mais rápido”.
Foi com os estudos da disciplina