Gestão De Pessoas Na Era Da Informatização E Globalização

Licenciatura: Gestão de Empresas A Importância das PME’s na Estrutura Industrial Portuguesa Unidade Curricular: Gestão Empresarial Professor: Albertino dos Santos Duarte 1º Semestre – Lisboa, 3 de Dezembro de 2014 Ano Lectivo 2014/2015 Grupo G8: Ana Carina Santos 50033076, A4 Ana Catarina Parada 50032150, A4 Fátima Abdul Aziz 50033130, A4 Maria Franco 50032501, A4 Marta Wen 50032626, A4 Agradecimentos, Queremos agradecer aos nossos entes…

utilizados anteriormente e a mecânica passa a substituir o trabalho humano. Com o andamento histórico, os métodos utilizados anteriormente foram tornando-se obsoletos e novos modelos de gestão de organização e de produção foram ganhando seu apogeu. Como, por exemplo, o modelo Fordista, baseado na gestão do empresário Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, que implantou o sistema de produção em massa. O Fordismo corresponde a uma racionalização da produção capitalista,…

permeiam toda a história de nossa civilização obrigando ao homem usar recursos para uma melhor eficiência e eficácia de seus objetivos. Principais teóricos dessa abordagem como Taylor, Ford e Fayol ousaram ao inovar formas de organizar e conduzir pessoas dentro das organizações. Destacando-se Fayol como o primeiro a desenvolver uma abordagem organizacional propondo o seguimento de processos administrativos como planejamento, organização, direção e controle, não se podendo negar que sua…

da implementação dos processos de gestão de risco verificando o diferente grau de entendimento e aceitação das áreas da organização cujo esses processos são de interesse. Cabe a Auditoria Interna a verificação do cumprimento dos planejamentos estratégicos e operacionais verificando o cumprimento dos mesmos e consequentemente o cumprimento dos objetivos organizacionais. Sendo assim, a Auditoria Interna acaba se tornando um grande colaborador nos processos de gestão da organização…

precedentes para conquistar novos mercados. Enquanto as margens caem, cresce a demanda por produtos de maior qualidade e com menores preços. Adicionalmente, os clientes exigem, e estão obtendo, cada vez mais serviços na forma de valor agregado. Essa globalização tem exigido que muitas empresas reestruturem e busquem novas tecnologias para todos os setores de seus negócios. 2. CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) Para entender o conceito CRM (Customer Relationship Management),…

são tomadas as decisões. Os componentes que fundamentam a Tecnologia de Informação são os grandes precursores desse sucesso. * Hardware e seus dispositivos e periféricos; * Software e seus recursos; * Sistemas de telecomunicações; * Gestão de dados e informações. A união desses componentes eleva a potencialidade de atuação das empresas, agregando valor de mercado e capacidade de gerir as informações de forma eficiente. Melhoria nos Processos Empresariais com o Uso da…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINESE LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA, GESTÃO DE NEGÓCIOS E MEIO AMBIENTE SYLVIO FERREIRA NETO GESTÃO DO PLANEJAMENTO E DA INFORMAÇÃO NA MANUTENÇÃO DOS ATIVOS: ELATO DE EXPERIÊNCIA EM UMA UNIDADE DE PRODUÇÃO E ENVASE DE LUBRIFICANTES – CIA BRASILEIRA DE PETRÓLEO IPIRANGA – FABRICA DE SÃO CRISTOVÃO – CBPI-FSC Niterói 2007 SYLVIO FERREIRA NETO GESTÃO DO PLANEJAMENTO E DA INFORMAÇÃO NA MANUTENÇÃO DOS ATIVOS: RELATO DE EXPERIÊNCIA EM UMA UNIDADE DE PRODUÇÃO E

Direito Empresarial com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Identificando ainda as consequências geradas nas empresas em razão da elevada carga tributária exigida no Brasil. Por conta da globalização, as empresas passaram a enfrentar cenários cada dia mais exigentes, com poucos meios de sobrevivência, minimalização de riquezas e grande concorrência. Ao se depararem com essa situação, as empresas procuram definir sua estrutura…

século, os critérios de tomada de decisão eram centrados no executivo principal, responsável por todo conhecimento adquirido e o melhor que julgasse as ações da empresa [Pereira & Fonseca apud Bispo & Cazarini, 1998]. Descrevia os trabalhadores como pessoas passivas, sujeitas a erro e avaliados apenas pelo que rendiam. Podia-se dizer que as informações eram restritas diante de um ambiente estável. Por volta da década de 1960, começaram as grandes mudanças, incluindo o reconhecimento…

Nesse contexto, o acesso aos postos de trabalho torna cada vez mais difícil, cujo número vem diminuindo constantemente em contraposição ao número de pessoas desempregadas e em idade economicamente ativa.As discussões realizadas, neste texto, permitem-nos compreender as transformações que vêm ocorrendo no mundo contemporâneo, resultantes da globalização, baseadas em políticas neoliberais, e que incidem diretamente na reestruturação capitalista no que tange à organização do processo…