Gestão De Pessoas Com Deficiencia

Quebra de Paradigmas surgiu como uma gestão de qualidade onde os profissionais a todo instante estão com algum tipo de deficiência e, por isso, alguns mitos ganham força e acabam se tornando “realidade”. Por isso, o gestor deve estar muito bem preparado para receber esses novos profissionais e, esse preparo passa, necessariamente, por treinamentos. A informação é uma excelente arma contra o preconceito. Ter acesso ao conhecimento sobre as pessoas com deficiência, desmistificar alguns…

Gestão Educacional no Norte do Brasil: formação em educação especial para professores do ensino básico. Dalmir Pacheco de Souza - Doutorando, Programa de Pós-Graduação em Educação- UFAM. Pesquisador do Grupo Multidisciplinar de Estudos e Pesquisas sobre Inclusão e Cidadania – IFAM. Bolsista do Núcleo de Estudo e Pesquisa em Psicopedagogia Diferencial/UFAM-CAPES. dalmirpachecoo@gmail.com Roberto Gilonna Júnior - Graduando em Gestão Pública na Universidade do Estado Amazonas.…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Débora Mendes lima Fabiana Gomes Galindo Genilson Vitorino da Silva Gleicyane Tavares da Silva Isaura Maria da Silva Lira Paulino Keila Gomes da Silva A IMPORTÂNCIA DA ACESSIBILIDADE NA ORGANIZAÇÃO RECIFE-PE 2013 Débora Mendes lima Fabiana Gomes Galindo Genilson Vitorino da Silva Gleicyane Tavares da Silva Isaura Maria da Silva Lira Paulino Keila Gomes…

projetos, formado por uma equipe multidisciplinar de profissionais de gestão pública e privada. Esta é uma iniciativa sem fins lucrativos que possui a finalidade de atuar como um facilitador da Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência e compreende o conjunto de orientações normativas que objetivam assegurar o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiência(PPD/PwD). Objetivo Formar uma rede colaborativa com…

RECURSOS HUMANOS NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN HIR ING PEOPLE WITH DISABILITIES - PCD Yara Maria Duarte1 Prof. Me. Julio Cesar Freschi2 RESUMO: O presente artigo tem como principal foco identificar os problemas enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na contratação de pessoas com deficiência. A inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho é um direito, independentemente do tipo de deficiência que apresente e…

Processo de Atribuição de Deficiências “Automatismo” “Inovação é atribuir novas capacidades aos recursos (pessoas e processos) existentes na empresa para gerar riqueza.” Peter Drucker 1 Gestão da Inovação 2011/2012 – 1º Semestre Processo de Atribuição de Deficiências “Automatismo” ÍNDICE Introdução ............................................................................................................................................................... 3 Centrovia ........

participação do Estado na gestão do esporte brasileiro como fator de inclusão social de pessoas portadoras de deficiência The participation level of the State in the management of Brazilian sport as a factor of social inclusion for handicapped individuals Paulo Henrique Azevedo1 Jônatas de França Barros2 Resumo AZEVEDO, P.H., BARROS, J.F. O nível de participação do Estado na gestão do esprote brasileiro como fator de inclusão social de pessoas portadoras de deficiência. R. bras. Ci…

Escola Superior de Tecnologia e Gestão Curso de Administração de Publicidade e Marketing 2º Ano Unidade Curricular de Marketing de Serviços Gestão da Qualidade no Serviço Social Teresa Ventura nº 12739 Docente: Prof. Nicolau de Almeida Portalegre, Julho de 2011 Índice Lista de Abreviaturas 4 Capítulo I - Introdução 4 Capítulo II – Apresentação do local de realização do estudo - Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental 5 Centro de…

Na Convenção Internacional para Proteção e Promoção dos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência, ficou decidido que o termo correto utilizado seria “pessoas com deficiência”. O movimento quer aprovar pela Assembléia Geral da ONU, a ser promulgada posteriormente por meio de lei nacional de todos os países-membros, incluindo o Brasil. Pessoa portadora de deficiência é aquela que sofreu perda ou possua anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou…

INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS Ser Diferente é Normal! O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas Cleber P. P. Magalhães SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2009 INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS Ser Diferente é Normal! O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas Trabalho de…