Gerentes Executivos

Educação formal e informal Contatos pessoais Livros Artigos Treinamento DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO Papel dos Gerentes HENRI FAYOL (1916) CHESTER BARNARD (1938) HERBERT SIMON (1960) HENRY MINTZBERG (1973) ROSEMARY STEWART (1982) FRED LUTHANS (1988) ANDREW GROVE (1983) Processo Administrativo Funções do Executivo Processo Decisório Papéis do Gerente Processo Decisório Desempenho dos Gerentes Princípios de Administração de Alta Performance Processo Administrativo Segundo Fayol A…

consideráveis em relação aos gerentes ou executivos de organizações tradicionais, pois os empreendedores são mais visionários que os gerentes” Diferenças E Similaridades Entre Administrador E Empreendedor Diferenças e Similaridades entre Administrador e Empreendedor Pode-se dizer que existem muitos pontos em comum entre o administrador e o empreendedor. Dornelas (2001) afirma que "o empreendedor é um administrador, mas com diferenças consideráveis em relação aos gerentes ou…

relação entre as práticas e os resultados obtidos. Os principais resultados indicam que o PPM ainda é pouco presente nas organizações, e que a falta dele é um dos fatores que dificultam a implementação adequada das ações estratégicas definidas pelos executivos. O desdobramento das ações estratégicas em projetos e a delegação da responsabilidade pela execução dos projetos aos níveis inferiores, de forma desestruturada, promovem conflitos desnecessários, com perda de energia da…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (IMPARH), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS1. O Presente Projeto de Lei compõe a proposta de Reforma Administrativa encabeçada pela mensagem que encaminhou o Projeto de Lei da Organização e Estrutura Administrativa do Poder Executivo Municipal, que promove um amplo ajuste na estrutura da Prefeitura Municipal de Fortaleza visando proporcionar maiores condições de melhorar a oferta de serviços à sociedade. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e…

orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O que é Gestão de Pessoas? No seu trabalho, cada administrador – seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor – desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar, dirigir e controlar. A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar todas essas funções…

REVISTA FORTUNE, INTITULADA "POR QUE OS EXECUTIVOS NOTA DEZ TIRAM ZERO COMO PAIS"? OBSERVAVA QUE FILHOS DE EXECUTIVOS BEM-SUCEDIDOS SÃO MAIS PROPENSOS A SOFRER DE UMA GAMA DE PROBLEMAS EMOCIONAIS E DE SAÚDE DO QUE FILHOS DE PAIS " MENOS BEM-SUCEDIDOS". POR EXEMPLO, UM ESTUDO EM ANN ARBOR, MICHIGAN, REVELOU QUE 36 POR CENTO DOS FILHOS DE EXECUTIVOS PASSAVAM POR TRATAMENTO PSIQUIÁTRICOS OU CONTRA USO DE DROGAS, VERSUS 15 POR CENTO DOS FILHOS DE NÃO- EXECUTIVOS DAS MESMAS EMPRESAS. …

Desenvolvimento de treinamento etapas análise de necessidades formulação dos objetivos concepção do programa desenvolvimento do programa Desenvolvimento de pessoas estratégicas desenvolvimento de lideranças desenvolvimento de executivos desenvolvimento dos gerentes desenvolvimento dos supervisores Execução do treinamento tipos de treinamentos medição dos resultados do treinamento Recursos Humanos UCI – Universidade da Califórnia. Prof. João Baptista Brandão,…

observei falham na primeira fase. Quais são os motivos desse insucesso? Algumas vezes, os executivos subestimam quão difícil pode ser compelir pessoas para fora de suas zonas de conforto. Algumas vezes, exageradamente, superestimam o sucesso que já alcançaram em aumentar a urgência. Outras vezes, carecem de paciência: Chega de preliminares. Vamos tocar esse negócio para a frente. Em muitos casos, os executivos são para-lisados por possibilidades negativas. Eles se preocupam com o fato de…

manipular e coordenar grandes projetos e para se descobrir atividades ou tarefas críticas que podem atrasar, ou por em perigo todo um projeto se não forem completadas em tempo hábil e de modo econômico em termos de custo. Sistema de Suporte Executivo (SSE), é um sistema que objetiva dar suporte ao desenvolvimento do planejamento estratégico da organização. Utiliza tecnologia avançada para elaboração de gráficos e relatórios. Não são projetados para resolver problemas específicos e…

1. Quando um gerente de projetos está empenhado em negociações, habilidades de comunicação não verbal são de: a) Pouca Importância b) Maior Importância c) Importante somente quando objetivos de custo e cronograma estão envolvidos d) Importante somente para assegurar que você ganhe a negociação 2. Das seguintes qualificações a seguir qual é a mais importante para um gerente de projetos? a) Ter experiência de supervisor b) Ser um bom comunicador e um bom negociador c) Ser…