Gerente Minuto

O :01 Gerente Minuto Kenneth Blanchard, Ph. D. Dr Spencer Johnson, M.D. 30a. Edição O Símbolo O :01 O símbolo do Gerente- Minuto ʹ a indicação de um minuto no mostrador de um relógio digital ʹ destina-se a lembrar a todos nos a reservar um minuto em nosso dia para observar as fisionomias das pessoas que gerenciamos. E, também, a nos fazer compreender que elas são os nossos recursos mais importantes. Introdução Nesta curta história, apresentamos ao leitor uma boa parte do que aprendemos em nossos estudos de medicina e da ciências do comportamento sobre a maneira como pessoas trabalham melhor com outras pessoas. Por ͞melhor͟, entendemos o modo como péssoas produzem resultados valiosos e se sentem bem consigo mesmas, com a organização ou empresa, e com as demais pessoas com quem trabalham. A parábola do Gerente-Minuto constitui uma complicação simples do que numerosas pessoas experientes nos ensinaram e do que aprendemos por nós mesmo. Damos aqui o devido credito a importância dessas fontes de sabedoria. Compreendemos também que vocês, na qualidade de gerentes, considerarão as pessoas com as quais vocês trabalham como uma de suas fontes de sabedoria. Confiamos, por conseguinte, em que aproveitem os conhecimentos práticos que obtiverem com a leitura deste livro e utilizem- nos em seu dia-a-dia como gerentes. Pois, como nos ensina Confúcio, o antigo sábio: ͞A essência do conhecimento é, tendo-o, usá-lo.͟ Temos esperança de que sintam

efetivamente. O PAPEL DO GERENTE NO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO Nos dias atuais o processo de motivação, por parte dos gerentes, deve ser visto como um dos fatores determinantes para o sucesso de qualquer organização. Por exemplo, na hierarquia de uma loja, você sabe dizer: - Qual é o papel do gerente nesse processo? - Como ele deve agir com sua equipe de vendas para obter seu melhor desempenho? - Como ele pode cuidar de todo esse processo? - Quando ele deve dar por encerrado o…

Lateral Fotografia Linha Do Tempo NOÇÕES PRELIMINA… MODELO DE A… 3 NOÇÕES PRELIMINARES DE PROCESSO NA JUSTIÇA DO TRABALHO MANUAL DO ADVOGADO TRABALHISTA HABIB ADVOCACIA E ASSESSORIA JURÍDICA ADVOCACIA TRABALHISTA www.habibadvocacia.com.br CONTRATO DE TRAB… ADVOCACIA TRABALHISTA PASSO A PASSO - MANUAL DO ADVOGADO Até bem pouco tempo atrás, a ação trabalhista começava com a apresentação da reclamação, por parte do autor, de forma escrita ou verbal, perante o Judiciário…

Turma: 78 PMI Membros: Bruno Felix RM 43529 Edson Moreira RM 43423 Leonardo Castro RM 43465 Fernando José RM 43048 Roberto Oshiro RM 43405 Weslei Trindade RM 43670 SUMÁRIO 1.Motivo da escolha do livro 3 2.Pontos principais do livro. 5 3.Relação entre o assunto do livro e a disciplina. 14 4.Aplicar as técnicas do livro para gerenciar melhor seus projetos e/ou sua equipe. 17 5.Conclusão 26 1. Motivo da escolha do livro O livro escolhido foi…

PROGRAMA DE DISCIPLINA Curso: Administração de Empresas Habilitação: Bacharelado em Administração Período: VI Turno: Noturno Disciplina: Administração Empreendedora Carga Horária: 60 Horas Docente: Karolem Sousa Silva Código da Disciplina:6907461 Profª Karolem Silva AULA 1 Profª Karolem Silva  O SEGREDO DE LUÍSA Atividade:Leitura /Analise da gestão estratégica(EMPREENDEDORISMO) de Luisa. E a produção textual de artigo (individual) Elaboração de questões e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 a 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO o conhecimento aprendido nas disciplinas do quinto semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso que demonstra uma empresa de sucesso nos Estados Unidos a Mr. Franquia de Cookies e outras gulosemas tipicamente americanas inaugurou sua primeira fábrica no Brasil, atualmente conta com 30 unidades abertas. Segundo a rede, as instalações permitirão atender à…

Aplicar os conhecimentos básicos da organização e da administração, bem como do processo administrativo e das práticas nutricionais adotadas nas empresas de alimentação; Identificar a realidade de funcionamento de uma Unidade de Alimentação e Nutrição - UAN, tornando-se apto a planejar, organizar, controlar, avaliar, adequar projeto e administrar uma UAN; Desenvolver atividades técnicas específicas da área de forma independente e à luz dos conhecimentos científicos pertinentes a…

Luís Paulo Luppa O Vendedor PlT BüLL O PROFISSIONAL INDISPENSÁVEL PARA A SUA EMPRESA! copyright® 2005 Luis Paulo Luppa Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Luppa, Luis Paulo O vendedor pitt bull: o profissional indispensável para a sua empresa! / Luis Paulo Luppa. - São Paulo: Editora Landscape, 2005. ISBN: 85-88548-1 3-X 1. Vendas e vendedores. I. Título. 8819. CDD-658.85 …

90% dos diretores consideram crítica a performance em Qualidade das suas empresas. 2. 60% dos diretores afirmam que o desempenho em Qualidade passou a ser mais importante que anteriormente (com referência aos anos 70). 3. As 4 razões porque consideram a Qualidade importante são : · Ela é o primeiro argumento de compra. · É um dos principais meios de redução dos custos. · É um dos principais meios de programar a flexibilidade/capacidade de resposta. · É um dos principais meios de…

PÁG. 1 SUMÁRIO 1. PRAZER EM CONHECER! .......................................................................... 2 2. O QUE É MARKETING? ............................................................................. 3 3. O QUE É MARKETING PESSOAL? .............................................................. 4 3.1 Pra saber mais! .................................................................................. 4 4. PLANO ESTRATÉGICO DE MARKETING PESSOAL…