Contabildade

Para manter competitivo no mercado, a empresa investe na qualidade dos produtos e também em novidade. O mercado é extremamente competitivo mas procuramos nos destacar agindo corretamente com nossos clientes, atendendo as necessidades dos nossos clientes, fazendo da melhor maneira possível para deixar eles contentes" diz oliveira ". Segundo Melo Neto e Froes (2001) ele definir gestão social interna, gestão social externa, gestão social cidadã da seguinte maneira: * Gestão social interna – tem como foco as atividades regulares da empresa, saúde e segurança dos funcionários e qualidade do ambiente de trabalho; * Gestão social externa – refere-se ao ônus das externalidades negativas ao meio ambiente (poluição, uso de recursos naturais, etc), à sociedade (demissões, comunidade ao redor da empresa) e aos seus consumidores (segurança e qualidade dos produtos). * Gestão social cidadã – abrange questões de bem estar social. A empresa inseriu-se socialmente na comunidade, promove o desenvolvimento social e atua no campo da cidadania, mediante ações de filantropia e a implementação de seus projetos sociais. Neste estágio a empresa desenvolve ações sociais que extrapolam o âmbito da comunidade local e que se estendem à sociedade como um todo. O principal ponto para cresce e aumenta a empresa venha a ser o cliente aonde ele estando contente com o atendimento agilidade com a entrega e satisfeito com a qualidade do produto e com a empresa assim ele vai ser…

Ramo: Transporte de Passageiros; Mercado principal: pessoas que utilizam o transporte alternativo. Ramo: Transporte de Passageiros. Mercado principal: pessoas que utilizam o transporte alternativo. Análise do mercado consumidor  Pessoas que utilizam o transporte alternativos, empresas conveniadas que se localizam em diversas áreas da cidade. MISSÃO Ser uma empresa responsável, ética e comprometida na busca de melhores resultados; Oferecer aos nossos clientes…

PRODUÇÃO TEMÁTICA: AV CAIXA – PAPEL DE UM ASSISTENTE PF O assistente de atendimento é o principal apoio do Gerente, auxiliando-o na execução da demanda do dia-a-dia da agência, buscando cumprir as tarefas de modo eficiente. O assistente trabalha com atendimento presencial e por telefone, esclarece dúvidas sobre a conta, tipos de empréstimos e investimentos, comercializa produtos e serviços, identifica o perfil do cliente e as suas necessidades. É essencial o…

cenário competitivo. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais importante?…

intensidade do que qualquer outro grupo na organização. Embora todos os gerentes de uma empresa precisem observar o ambiente externo, os profissionais de marketing apresentam duas aptidões especiais. Os métodos que usam para coletar informações sobre o ambiente de marketing são a inteligência e pesquisa de marketing, também costumam a passar mais tempo com os clientes e concorrentes para realizar um monitoramento ambiental sistemático. A partir disso, os profissionais de marketing…

uma organização. Em uma empresa os gerentes devem pensar da mesma forma para que esta atinja a eficácia em seus processos e metas. Segundo Teck Hua Ho e Keith Weigelt a teoria dos jogos “leva em consideração as mentalidades dos concorrentes na definição do jogo competitivo e de seus resultados.” Todavia, às vezes os gerentes não se comportam segundo os princípios da teoria dos jogos. Nesta situação quais os caminhos dos rivais que o levam a agir de forma contrária ás previsões da…

trabalhe com uma visão sistêmica, vendo a organização como um todo, agindo e participando com sua equipe e diferentes setores da organização. Dando-nos uma visão de como seria o comportamento de um gestor ou gerente de uma determinada empresa. A diferença entre gestor e gerente não é especifica, depende de cada empresa. Atualmente o cargo de gerente vem evoluindo para a função de gestão, ao criar e desenvolver características tomadas como um gestor; entendendo-se então que a liderança é…

INTRODUÇÃO O mercado e os consumidores estão cada vez mais exigentes e por isso as empresas precisam estar se adequando as necessidades e mudanças tecnológicas de cada segmento. Sendo que as mudanças estão cada vez mais rápidas e por isso as empresas precisam estar sempre por dentro das inovações principalmente tecnológicas onde as empresas buscam suas qualidades na produção de seus produtos, conseguindo a fidelização e ótima qualidade de seus produtos produzidos. Por isso…

Estamos vivendo a era do conhecimento e a informação, em um ambiente dinâmico e competitivo, tornar-se especial é uma questão de sobrevivência. Diante desse cenário fica cada vez mais claro que além dos critérios como: logística, custos, flexibilização da produção e qualidade existe outro recurso, o capital-humano, que deve ser encarado como o diferencial de uma empresa de sucesso e valor no mercado. O processo de globalização propõe novas formas de tecnologias e de gestão, as quais,…

promovendo a ciência e os valores humanos, visando o desenvolvimento sustentável da organização. Nas empresas o talento humano e suas capacidades devem ser vistos como quesitos competitivos no mercado de trabalho. Segundo Stadler, gerir pessoas significa captar, ambientar, desenvolver, monitorar e manter colaboradores (funcionários, empregados, parceiros) dentro da organização. Significa oferecer condições organizacionais para que o elemento humano possa aprender e aprimorar…